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社内SE(システム開発)

大手損害保険グループ系運用資産会社
企業名
非公開
年収イメージ
700万円〜1300万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

資産運用会社における各種業務(ファンド運用、トレーディング、リスク管理、バックオフィスオペレーション、レポーティング等)向けに以下を担っていただきます。
・業務アプリケーションの社内構築
・外部ベンダーアプリケーションの導入、及び保守・運用
必要スキル
■必須となる職務経歴 等(以下のいずれかの経験)
・アプリケーションの業務分析・設計・開発の従事経験がある方
・分散系システム開発の経験がある方
・資産運用会社のアプリケーション開発における上流工程を希望する方

■望ましい職務経験や業務知識 等
・証券、資産運用、金融に関する知識

■能力・人柄 等
・社内外関係者との連携に必要な折衝・調整能力。
・目的意識を持ち、課題解決に向けて主体的に動くことのできる方。

※マネジメント経験:不要(特に若手は不要)
※PCスキル:上級(トラブルを自分で解決)
※その他のスキル:IT関連資格などの資格があれば尚可
※最終学歴:大卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
◇雇用形態 正社員(総合職相当)
※総合職相当=プロ職 一般職相当=サポート職
◇契約期間 定めなし
◇試用期間 あり(6ケ月)条件の変更なし
◇勤務時間 7:40~16:00 マイセレクト制度有(始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能)
◇休憩時間 11:30~12:30
◇残業 あり
◇テレワーク 可(週3日上限、管理者にてシフト作成)
◇フレックスタイム制 なし
◇休日・休暇 土日祝日、特別連続休暇5日(年1回)、有給休暇、リフレッシュ休暇
◇給与形態 月給
◇処遇 年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
◇賞与 年2回(6月・12月)
◇昇給 年1回
◇退職金 あり
◇通勤手当 あり
◇福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
◇定年あり 60歳 再雇用制度あり(~65歳)
◇従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般
◇就業場所の変更の範囲 東京本社および全国(海外含む)の拠点
休暇
◇休日・休暇 土日祝日、特別連続休暇5日(年1回)、有給休暇、リフレッシュ休暇

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担当コンサルタント

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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する
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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
CxO・経営人材
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信
新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
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