外資系大手コンサルファームにおけるオーナー企業向け ファミリービジネスコンサルタント

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

業務内容 / Responsibilities
オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務
・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務
・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務
・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む）
・経営変革構想策定
・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善
・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援
・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援
・ 社会貢献活動の事業構想立案業務

必要スキル

【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】
MUST
（全候補者共通）
・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲
・様々な案件・状況・人に対する柔軟性
・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方
・高いコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・高いプロジェクトマネジメントスキル
・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル
・日本語 ビジネスレベル
・英語 意欲があることWANT
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI（FASにおける業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つ以上のマネジメント経験を有すること
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること
・オーナー系企業・富裕層に関わる訴訟事案（複数）
・オーナー系企業の顧問（複数）
・事業承継・信託に関わる法務（複数）
・コーポレートガバナンス案件、ファミリーガバナンス（複数）【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】
MUST
・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験
・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲
・様々な案件、状況、人に対する柔軟性
・知識やスキルを広げることに対する前向きさ
・ロジカルシンキングができること
・分析・リサーチスキル
・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル
・自主的に業務に取り組めること
・日本語 ビジネスレベル
・英語 意欲があることWANT
（事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・経営戦略策定・中期経営計画策定
・組織体制・管理プロセスの設計・変革
・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善
・M&Aアドバイザリー業務
・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など）
・PMI（FAS業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで）
・オーナー系企業向け資本政策・組織再編
・PMI（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること
・事業承継アドバイザリー
・組織再編・M&A
・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること
・事業承継・信託に関わる法務
・コーポレートガバナンス・ファミリーガバナンス【想定選考プロセスについて】
・選考回数：2～3回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります

雇用形態

正社員

勤務地

東京都