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大手日系上場ファームにおけるインサイドセールス(IS)/新規AI SaaS事業立ち上げメンバー

大手日系上場ファームにおけるインサイドセールス(IS)/新規AI SaaS事業立ち上げメンバー

事業創造型コンサルティングファーム。ベースとなるコンサルティング事業のほかにも、テクノロジー分野でのソリューション開発やマーケティングの知⾒を⽣かしたWEBサービス事業、PMO事業に転職⽀援と、さまざまな領域で事業を展開している。
企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【募集背景】
当社は、中期経営計画(売上1,000億円)の達成に向けた戦略的投資事業として、AI SaaSをローンチします。 当該AI SaaSプロダクトは、営業プロセスを自動化する「Sales Agent」や、人材育成を自律化する「Training Agent」など、当社のコンサルティングノウハウを凝縮したプロダクトです。 2026年4月の本格ローンチ、およびPMF達成に向け、マーケティングが生み出すリードに対し、最適なアプローチを行い、熱量の高い商談・受注を生み出すインサイドセールス組織の立ち上げが急務となっています。

【仕事内容】
立ち上げ期のインサイドセールスとして、リードへのアプローチから商談化、一部のSMB(中小企業)案件ではクロージングまでを担当します。また、顧客との対話から得られたニーズを開発・マーケティングチームへ還元する役割も期待されます。

1. インバウンドリードへの対応(SDR業務)
Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパー等から流入したリードへの迅速なアプローチ
顧客の課題ヒアリング(BANT/MEDDIC等のフレームワーク活用)と、IAPの価値訴求
フィールドセールス(FS)への高品質な商談トスアップ

2. 戦略的アウトバウンドアプローチ(BDR業務)
エンタープライズ企業(大手企業)をターゲットとしたABM施策との連携
ターゲット企業のキーマン(経営企画、営業推進、人事責任者等)への戦略的なアプローチ
パートナー企業やコミュニティを活用したアプローチ

3. オンラインセールス(SMB向けクロージング)
スタートアップ・中小企業(SMB)向けのWeb完結型(PLG)モデルにおける、導入支援・クロージング
トライアル(PoC)導入企業のフォローアップと有料化促進

4. セールスプロセスの構築・改善(Sales Ops)
トークスクリプト、架電リスト、メールテンプレートの作成と改善
MAツール(Salesforce/Account Engagement等)を活用したリード管理とナーチャリング施策の実行
顧客の「生の声(インサイト)」をPMMや開発チームへフィードバックし、機能改善に繋げる

【本ポジションの魅力(EVP)】
・「コンサル品質」のソリューションを提案できる
単なるツール売りではありません。「なぜ御社の営業は刺さらないのか?」「なぜ研修が定着しないのか?」といった本質的な課題に対し、当社のコンサルティングメソッドが詰まったAIソリューションを提案する、コンサルタントに近い視座が求められる仕事です。
・「The Model」をゼロから構築する経験
組織は立ち上げフェーズです。KPI設計、ツール選定、他部門との連携フローなど、出来上がった仕組みを回すのではなく、あなたの手で「勝てるインサイドセールスの型」を作り上げる裁量があります。
・多彩なキャリアパス
将来的には、IS組織のマネージャー、エンタープライズ担当のフィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、あるいはマーケティング(PMM)など、SaaSビジネスのプロフェッショナルとして多様なキャリアを描けます。
・SMBからエンタープライズまで経験可能
PLG(テックタッチ)モデルとSLG(ハイタッチ)モデルの双方を扱うため、幅広い顧客層へのアプローチスキル、クロージングスキルを磨くことができます。

【配属部署】
マーケティング・コミュニケーション統括本部
※マーケティングチームと一体となって動くため、リード創出の背景や戦略を理解しながら活動できます。
必要スキル
・法人営業(BtoB)の実務経験(目安:2年以上)
・新規開拓営業(テレアポ含む)の経験
・顧客の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するヒアリング能力
・ITツール(SFA/CRM/チャットツール等)のリテラシー
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
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大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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