【上場ITソリューション企業でのSclass】事業部長／営業部長／サービス部長（候補含む）

企業名

非公開

年収イメージ

1500万円〜2500万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

> *◆募集背景*

当社は現在、戦略の実行フェーズに入り、AI投資や営業改革を軸とした成長戦略を本格的に推進しています。売上・組織ともに拡大をつづける一方で、オーガニックな成長から、レバレッジの効いた成長フェーズへの移行が求められる局面にあり、事業の伸ばし方そのものを再定義する段階にあります。

とりわけ、お客様ポートフォリオごとの戦略立案や実行設計、売上成長の仕組み化といった領域は、今後の成長を左右する重要なテーマであり、これらを事業単位で構想し、実行までリードできる人材が不可欠です。

そのため当社は、単なる執行や運営に留まらず、戦略立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、トップライン成長と事業の自走化を同時に実現できるリーダーを強く求めています。

> *◆ポジションの魅力*

本ポジションの最大の魅力は、既存事業を単に拡大・運営する役割ではなく、事業成長戦略そのものを再設計できるフェーズに深く関われる点にあります。
「SHIFT3000」戦略の実行段階にあるいま、AI投資や営業改革を含め、事業・組織・サービスモデルにはまだ多くの伸びしろが残されており、自らの意思と判断で変革を推進できます。

また、戦略立案に留まらず、実行・組織づくり・成果創出までを一気通貫で担える裁量と責任が与えられる点も大きな特徴です。経営に近い立場で意思決定に関与しながら、数百億円規模の事業・組織を次のステージへ引き上げていく経験は、キャリアにおいても希少性の高いものとなります。

事業・営業・サービスという異なる切り口から事業成長を支えながら、将来的には経営幹部としての役割を見据えた視座と経験を積めることも、本ポジションならではの魅力です。

> *◆◆◆【事業部長】ミッション、業務内容、期待値*

■ミッション
・担当事業部における戦略立案から実行、組織づくりまでを担い、事業成長の角度を引き上げること

■業務内容
・担当事業部の戦略および中期計画の策定／実行
・売上／利益目標の達成に向けた意思決定および推進
・市場／お客様／競合分析に基づく成長戦略の立案
・組織設計、人材採用／育成、マネジメント
・関連部門（営業／サービス／経営層）との連携／統括
・経営陣との戦略協議、全社施策への参画

■期待値
・事業成長へのコミット
・事業／組織／仕組みを再設計し、事業が自走する基盤の構築
・数百億円規模の事業／組織を次のステージへ引き上げる成果創出
・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮

> *◆◆◆【サービス部 部長】ミッション、業務内容、期待値*

■ミッション
営業部門との戦略的連携と自部門の人材育成を通じ、高い生産性とお客様満足度を誇るサービス組織を構築し事業成長を牽引すること

■業務内容
・サービス部の成長戦略立案から実行
・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化
・KPIに基づく数値管理と部門全体の粗利率を改善
・自部門における（エンジニア／コンサルなど）の育成
・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上
・お客様満足度および継続率向上に向けた改善活動

■期待値
・品質／生産性／利益率を高い水準で両立させること
・人材育成／配置最適化を通じたサービス価値の最大化
・営業と連携し、事業利益の拡大に貢献
・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮

> *◆◆◆【営業部 部長】ミッション、業務内容、期待値*

■ミッション
・事業戦略と連動した営業戦略を設計／実行し、トップライン成長を牽引すること

■業務内容
・事業戦略に基づく営業戦略および営業計画の策定／実行
・エンタープライズのお客様を中心としたアカウント戦略の設計／推進
・新規のお客様開拓および既存のお客様の深耕／売上拡大
・営業組織の設計、KPI設計、マネジメント
・営業プロセスの型化、再現性のある営業体制の構築
・サービス部門と連携した提案品質／受注率の向上
・重要お客様に対するエグゼクティブ対応

■期待値
・個人依存ではなく、組織として売上を伸ばす営業モデルの確立
・お客様のポートフォリオを再設計し、トップライン成長を加速させること
・営業プロセス／KPIを整備し、再現性のある成果創出
・事業成長を見据えた中長期視点での営業組織づくり
・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮

> *◆配属部署* 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・金融事業部
・公共事業部
・通信ネットメディア事業部
・製造ソリューション事業部
・エネルギーインフラ事業部
・モビリティ事業部
・流通物流事業部

※上記以外にも、当社では多様な事業領域・職種をご用意しております。
ご経験・ご志向を踏まえ、最適なポジションが他にある場合には、そちらをご提案させていただく可能性もございます。

必要スキル

■必須要件■
・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験
・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験
・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験
・いずれかの業界における深い知見
└金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空）

■尚可要件■
・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再設計／スケール経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都