大手日系上場ファームにおける投資先企業の経営戦略責任者候補

企業名

非公開

年収イメージ

1000万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

■会社概要
当社は、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

■募集背景
当社では、国内外の有望企業への投資を通じてグループ全体の成長を加速させています。
特に投資先の事業戦略策定やPMI（買収後統合）、資本政策、成長支援においては、外部視点を持ちながら経営層と並走できる専門人材のニーズが高まっています。
新たに加わる方には、投資先企業の経営戦略立案から実行、M&A推進、ファイナンス支援までを一気通貫で担い、投資実行後のバリューアップをリードしていただくことを期待しています。今後は複数投資先での横断的なPMIやロールアップ戦略を推進し、グループ全体の企業価値向上を実現する中核人材を求めています。

■業務概要
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。

■職務詳細
投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援
投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理）
事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案
外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働
経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証

■チーム構成
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター 1名
マネジャー 2名
シニアコンサルタント2名
コンサルタント1名
少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。略の両面でスキルを高められます。

■求人のポイント
投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI（買収後統合）まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。
また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら投資判断や成長施策を即実行できるため、外部経営戦略の最前線を体感しながら戦略提案力・分析力を磨くことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。
将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。

必要スキル

下記いずれかの経験を3年以上
事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など）
戦略／経営コンサルティング経験
VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ）

加えて以下を満たす方
財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル
経営層とのレポーティング・折衝経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都