不動産関連フィンテックスタートアップ｜専任宅地建物取引士（売買・契約管理担当）

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

今回募集するポジションは、外国籍のお客様をメインに、日本不動産の売買契約を完遂へと導く極めて重要な役割です。お任せしたいのは、単なる契約書類の作成担当ではありません。 豊富な実務経験に基づき、国籍や文化の垣根を越えて、取引全体を安全かつ着実にコントロールする「信頼の要」です。

多くは都内の区分マンションですが、まれに一棟住居ビル、中古戸建、そしてホテルや旅館までの幅広い不動産取引の執行(契約・引き渡し)を担当いただきます。
これまでのキャリアで培った不動産実務のご経験を、グローバルな舞台で、プロとしての誇りを持って発揮してくださる方からのご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容
ベテランとしての知見を活かし、不動産取引の要となる実務全般をお任せします。

外国籍顧客の不動産購入サポート：宅建士としての専門性を活かした契約実務・コンサルティング。
自社顧客保有物件の売却支援：区分マンションを中心とした売却・エグジット戦略の実行。
地方主要都市（大阪・福岡等）の案件管理：現地の提携仲介業者と連携し、遠隔からスムーズに取引を進行するコントロール業務。

必要スキル

必須スキル
不動産売買仲介の取引執行実務経験（10年以上の方、大歓迎です）
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

「仕事の質は、心身の充実に比例する」と考え、以下の環境を整えています。
\- 勤務スタイル：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00）。朝の時間を有効活用したり、早めに切り上げて家族との時間を過ごすことが可能です。
\- ハイブリッド勤務：週2~3日リモートを基本とし、業務効率とチーム連携を両立させています。
\- 休暇制度：
　入社初日に有給付与：転職直後に有休取得も可能です。
　リフレッシュ休暇：固定の夏休みではなく、自身の業務都合に合わせて自由に時期を調整できる休暇制度です。
\- 子育て・家庭との両立：30代〜50代のメンバーも多く、子育てへの理解が深い職場です。介護休暇や男性の育休取得実績もあり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。

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\[保険]
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

\[休日休暇]
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・リフレッシュ休暇（最大3日）
・感染症休暇
・生理休暇

\[その他]
・屋内全面禁煙

加入保険:\- 想定年収：600万～800万円程度
\- みなし残業：みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く）
\- 昇給/賞与：年2回（上期、下期）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与レンジをオーバーする場合も検討可能です。

\- 想定年収：600万～800万円程度
\- みなし残業：みなし残業手当35時間分含む、超過分別途支給（管理監督者該当する場合を除く）
\- 昇給/賞与：年2回（上期、下期）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与レンジをオーバーする場合も検討可能です。