上場ITソリューション企業での【技術_AIアーキ】ソリューションアーキテクト

企業名

非公開

年収イメージ

1200万円〜2500万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

*「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？*

多くの現場で、
要件は曖昧なまま上流から降りてきて、
意思決定はお客様やコンサルタントが担い、
エンジニアは実装に閉じています。

その結果、構造を理解できるエンジニアほど、
納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。

わたしたちが考える「テクニカルアーキテクト」は、
既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、
AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。

単なる設計にとどまらず、
システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、
設計から実装まで一貫してリードいただきます。

### ◆ 事業の位置づけ

AIモダナイゼーション統括部は、
株式会社SHIFTにおける *次の成長の中核を担う事業* です。

代表をはじめとした経営層も、
本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、
投資、人材ともに強化を進めています。

また、モダナイゼーション案件は
・案件規模が大きい
・お客様の基幹領域に関わる
・長期的な関係性を築ける
という、ビジネスインパクトの大きい領域です。

▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは
[新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/)

### ◆ この事業の強み

多くの企業は、
「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。
担います。

・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング）
・モダナイゼーション戦略の設計
・開発の実行
・品質保証（AIが生成したコード含む）

お客様からすると、
「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。

私たちは、お客様ファーストで、
*最後まで責任をもつパートナーであること* を大事にしております。

また、これらを支える基盤として、
独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。

DQSは、開発フェーズだけでなく、
リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。

これにより

・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる
・分析結果を活かした、 *根拠のある設計* ができる
・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる

といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。





■このポジションの役割
今回募集するポジションは、
AIを活用して既存システムを解析し、
次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。

単なるスキルの切り売りではなく、これまで培ってきた技術力を土台に、
リバースエンジニアリングによって既存システムを構造から読み解きます。

場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、
構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。

また、システムを構造から分解／可視化することで、
業務の流れや課題も明らかになり、
システムにとどまらず、業務やビジネスの改善にも踏み込めます。

■このポジションで得られるもの
・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる
・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える
・設計と実装が乖離しない開発に関われる
・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる

■業務内容
・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析
・AIを活用したシステム可視化／構造理解
・新システムのアーキテクチャ設計
・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど）
・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計
・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計
・案件立ち上げへの参画

■チーム構成
AIモダナイゼーション統括部では、
・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア
・プロジェクト全体の責任を負うPM
・新システムの戦略／構造を担うストラテジー
それぞれが分断されるのではなく、
構造を共有しながらプロジェクトを推進します。

### ◆ モダナイゼーションについて

「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。

ですが、私たちが向き合っているのは、
単なる保守や延命ではありません。

・ブラックボックス化した構造を解き明かす
・不要な複雑性を排除する
・AIが扱える形に再設計する

つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、
これからの *ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計* する仕事だと考えています。

だからこそ、
構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、
構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。

技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。


■配属部署
開発本部

必要スキル

【求めるスタンス／思考】
・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方
・既存システム／コードを読み解き、構造として理解できる方
・AIのアウトプットを適切に評価し、品質／保守性を担保できる方
※開発におけるAI活用経験の有無は問いません

【必須】
以下いずれかのご経験をおもちの方を歓迎します
・基幹系システム構築において、企画〜設計〜開発をリードした経験
・5億円以上規模の大規模開発プロジェクトにおけるPM／アーキテクト経験
・要件定義〜リリースまで、システム開発の全体ライフサイクルを主導した経験

【歓迎】
以下のいずれかのご経験をおもちの方は、より早期にご活躍いただけます

・経営／情シス／業務部門など、多様なステークホルダーとの合意形成経験
・インフラ／アプリケーションを横断したプロジェクト推進経験
・難易度の高いプロジェクトの立て直し／再設計経験
・契約／予算／スコープ調整など、ビジネス視点での意思決定経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都