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社名非公開 | タワーリード【Job No.331】

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。
事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【部門紹介】
金融、証券、流通、消費材等の顧客向けのインフラ構築、運用保守の支援などを行っています
【プロジェクト紹介】
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。現在はAWS、MSクラウド、オンプレシステムを幅広くカバーしています。
本プロジェクトはオンプレIA基盤の刷新にあたっての新基盤側運用保守対応となります
【ポジションの魅力】
プライムベンダーとしてメガバンクを支えるIT基盤の運用管理のリードとして
ゲストOS利用者などとの調整、パフォーマンスキャパシティ分析、トラブル対応、改善対応を管理する経験ができます。
また、当社のオファリングの一つであるPRISM(マネージドサービス)への移行も進めている為、業務改善の推進に主体的な立場で関わる事が可能です。
【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト
【仕事内容】
次世代オンプレ基盤の保守・運用のチームリード
(環境:HP社サーバ・日立製ストレージ・IBM社製スイッチ 仮想環境:vSphere7)
主な業務
・日頃の保守(パッチ適用・部品交換サポート(交換は各ベンダーにて対応))
・障害対応(コール受け、ゲスト調整、PD(障害会議)開催等)
・パフォキャパ管理(統計情報取得&報告等) 
必要スキル
【必要条件】
上記チーム運用する為のリードスキル
・チーム調整力
・対ゲスト調整力
・案件推進力(検討・資料作成・説明&議論)
・トラブル対応力(初動&エスカレーション・各メンバーへの指示)
・障害報告(原因特定補助&要約し纏めて報告する)
・パフォキャパ分析(障害予見&予防)
【歓迎条件】
能動的な対応
自身が作業してしまうよりは周りをリードしてチームとして成果を出していける事
【英語力】
不要 
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
■雇用形態
正社員
管理監督者分類:有(場合によって無)
試用期間:有(3か月)
残業手当:無
賞与:有(契約社員の場合は無)
昇給:有
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当:6万円~8万円/月)
■給与
月給300,000円~720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00~18:00
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)  

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

エネルギー
ポストコンサル
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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