独立系コンサルティングの求人検索結果

リヴァンプとは？

徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。

顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。

【業務内容】

①新規案件の開拓業務

新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。

②既存案件の継続・拡大

受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。

※適性に応じて上記①,②のいずれかをご担当いただく可能性がございます。

ポジションの魅力

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード

・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。

・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）

・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。

◇業界でも随一のワークライフバランスを実現

・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）

・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

◇社内施策と自社経営への関与

・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。

・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。

・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。

募集背景

弊社は企業や自治体のカーボンニュートラル実現、そしてサステナブルな社会の実現を目指し、カーボンクレジットを主軸とした事業を展開しています。具体的には「環境価値創出支援」「環境価値売買」「脱炭素コンサルティング」「ブランドコンサルティング」の4事業を通して、全国55以上の金融機関と連携しながら、地域に根差した事業を展開しています。
カーボンクレジットという新しい領域において、法的・会計的なルールメイキングが進む中、当社はパイオニアとして事業を牽引していく立場であり、更なる事業拡大と2027年の上場を目指しています。

この度、管理部門強化のため、CFO直轄の法務担当を募集いたします。IPO準備から国内外の契約書対応まで、幅広い業務をお任せします。スタートアップのスピード感と成長を肌で感じながら、法務としての専門性を活かして組織に貢献したいという意欲的な方を歓迎します。

役割・業務内容

弊社はカーボンニュートラル実現を目指す企業です。2027年の上場を目指しており、管理部門の中核メンバーとして活躍いただける法務担当を募集します。CFO直轄のポジションで、国内外の契約書作成・審査、上場準備業務など、幅広い業務をお任せします。カーボンクレジットという新しい分野の事業を展開しており、法的にも会計的にも未整備な部分を、事業部と連携しながら、法務の知見から構築していく challenging な仕事です。パイオニアとして、新しいルールや制度を創り上げていく醍醐味を味わえます。

国内外の取引に関する契約書の作成・審査・交渉

株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録作成

コンプライアンス体制の構築・運用、社員への教育

知的財産権（商標権等）の管理、各種許認可申請

上場準備業務（株式公開に関する書類作成等）

新規事業・サービスに関する法務デューデリジェンス

法務関連業務の効率化、システム導入検討

【当社について】

DXセグメントを中心に事業戦略・経営戦略・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供しつつ、
6,000名のフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォームを運営している

スタートアップの総合型コンサルティングファームです。

業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、

創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。

【当社の強み】

コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、

自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、

幅広い領域をカバーした機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。

さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、

ビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に挑戦し続けており、

この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。

【業務内容】

主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのコンサルティングプロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。

入社後はマネージャーと共にプロジェクトに参画し、OJT形式で業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。

◆プロジェクト事例

・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画

・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援

・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援

・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援

・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【出身企業一覧】

EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社

◢◤当社で働くメリット◢◤

■キャリアアップ観点

急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、

一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。

また、人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。

更に、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、

他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。

■組織観点

元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、

優秀なメンバーとともに働くことができます。

「次の100年の『働く』を作る。」という強固なビジョンのもと、

若手メンバーが成長性の高いビジネスフィールドで大きな裁量を持ち働くことができる環境が整っています。

地方のポテンシャルを証明する。

日本の国際競争力は地方に眠る。
地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事。

国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。

日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。

このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。

私たちが地方で見出し、生み出した環境価値は、日本経済を牽引する大手企業が今まさに

脱炭素経営の実現に必要な投資対象として購入を目指しています。

地方で生まれた環境価値に対し、リーディングカンパニーが投資する。この脱炭素の社会システムは、まさに地方に資金を動かし、経済循環を生み出します。

地域脱炭素という社会システムで地方創生、ひいては日本経済の回復へ。

私たちの仕事は、その火付け役となっています。

 難しい課題、正解のないゴールに

チームで楽しみながら挑む

チームのほぼ全員が脱炭素未経験。世界のメガトレンド：脱炭素のプロフェッショナル

日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。

チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。

また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。

業務内容

担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進

担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング

審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂

会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営

本求人の募集背景

DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまで（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。

今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。

今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。

お任せしたい業務

・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂

・プロジェクト運営や体制構築

・IT企画や提案などの上流工程

・情報システム部門支援、PMO業務

・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大

・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導

・コンサルタントの育成・教育・マネジメント

・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ

・ITコンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー

・情報システム部門支援、PMO業務等

特色/魅力

■1人1人の裁量が大きい

■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる

■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり

■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

こんな方におすすめ

■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい

■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい

■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい

■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい

直近プロジェクト事例

■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定

[内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援

■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援

[内容]システム企画、RFP作成