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【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1424>
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
1200万円〜1400万円
仕事内容
【職務内容】
グループ全体の内部通報制度（ホットライン等）に関する統括業務およびマネジメントを担当いただきます。
コンプライアンス・ガバナンス領域における中核機能として、制度設計から運用改善、重大案件対応、組織マネジメントまで幅広くリードするポジションです。
■組織マネジメント
・部門の目標設定、進捗管理、人材育成、評価などのマネジメント業務
・組織運営および体制強化の推進
■内部通報制度の企画・運用
・グループ全体における内部通報制度の設計・運用・改善
・通報案件の対応方針策定および重大案件の判断・意思決定支援
・経営層・法務・人事部門との連携による案件対応
■有事対応・調査業務
・不正・コンプライアンス事案等の初動判断および対応統括
・事実関係の調査、ヒアリング、分析、対応方針整理
・関係者対応および報告書・回答書作成
■制度高度化・啓発活動
・内部通報制度の高度化およびガバナンス強化の企画・推進
・倫理・コンプライアンス文化醸成のための研修企画・実行
・全社的な意識啓発活動の推進
■経営報告・付帯業務
・経営層向け報告資料の作成およびブリーフィング対応
・案件管理および関連業務全般の統括
【アピールポイント】
■組織ミッション
内部通報制度を通じて、組織の健全性と透明性を支える重要な役割を担います。
従業員が安心して働ける環境を整備し、企業の持続的成長と社会的信頼の維持に貢献するポジションです。
管理職として、制度運用にとどまらず、ガバナンス強化および企業文化醸成をリードいただきます。
■ポジションの魅力
・信頼基盤を支えるリーダーシップ
内部通報制度を通じて組織の健全性を守り、公正な企業文化を支える中核的役割
・リスクマネジメントの意思決定経験
経営リスクの早期把握・対応を主導し、経営層と連携した判断機会
・多部門連携による戦略的役割
人事・法務・経営企画など複数部門と協働し、全社ガバナンス強化を推進
・社会的意義の高い業務
企業倫理と透明性の向上を通じて、社会から信頼される組織づくりに貢献
■習得できるスキル
・コンプライアンス／ガバナンス戦略立案力
・リスクマネジメントおよび危機対応力
・調査・分析およびファクトファインディング能力
・ステークホルダーマネジメント力
・倫理的判断力およびリーダーシップ
・組織運営・人材育成スキル⋯
グループ全体の内部通報制度（ホットライン等）に関する統括業務およびマネジメントを担当いただきます。
コンプライアンス・ガバナンス領域における中核機能として、制度設計から運用改善、重大案件対応、組織マネジメントまで幅広くリードするポジションです。
■組織マネジメント
・部門の目標設定、進捗管理、人材育成、評価などのマネジメント業務
・組織運営および体制強化の推進
■内部通報制度の企画・運用
・グループ全体における内部通報制度の設計・運用・改善
・通報案件の対応方針策定および重大案件の判断・意思決定支援
・経営層・法務・人事部門との連携による案件対応
■有事対応・調査業務
・不正・コンプライアンス事案等の初動判断および対応統括
・事実関係の調査、ヒアリング、分析、対応方針整理
・関係者対応および報告書・回答書作成
■制度高度化・啓発活動
・内部通報制度の高度化およびガバナンス強化の企画・推進
・倫理・コンプライアンス文化醸成のための研修企画・実行
・全社的な意識啓発活動の推進
■経営報告・付帯業務
・経営層向け報告資料の作成およびブリーフィング対応
・案件管理および関連業務全般の統括
【アピールポイント】
■組織ミッション
内部通報制度を通じて、組織の健全性と透明性を支える重要な役割を担います。
従業員が安心して働ける環境を整備し、企業の持続的成長と社会的信頼の維持に貢献するポジションです。
管理職として、制度運用にとどまらず、ガバナンス強化および企業文化醸成をリードいただきます。
■ポジションの魅力
・信頼基盤を支えるリーダーシップ
内部通報制度を通じて組織の健全性を守り、公正な企業文化を支える中核的役割
・リスクマネジメントの意思決定経験
経営リスクの早期把握・対応を主導し、経営層と連携した判断機会
・多部門連携による戦略的役割
人事・法務・経営企画など複数部門と協働し、全社ガバナンス強化を推進
・社会的意義の高い業務
企業倫理と透明性の向上を通じて、社会から信頼される組織づくりに貢献
■習得できるスキル
・コンプライアンス／ガバナンス戦略立案力
・リスクマネジメントおよび危機対応力
・調査・分析およびファクトファインディング能力
・ステークホルダーマネジメント力
・倫理的判断力およびリーダーシップ
・組織運営・人材育成スキル⋯
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世界最大級監査法人でのデータプロセスエンジニア（データ処理スタッフ）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
400万円〜700万円
仕事内容
監査やコンサルティング業務を支えるデータ分析・処理の専門チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。
・クライアントから提供されるデータの集計・加工・クレンジング・可視化（ビジュアライゼーション）
・当社グループが開発した分析ツールの実行・運用 ・監査・コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析結果の作成・報告支援
・業務プロセスの効率化を目的としたツールやスクリプトの設計・開発
・チーム内外との連携による技術的課題の解決・改善提案⋯
・クライアントから提供されるデータの集計・加工・クレンジング・可視化（ビジュアライゼーション）
・当社グループが開発した分析ツールの実行・運用 ・監査・コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析結果の作成・報告支援
・業務プロセスの効率化を目的としたツールやスクリプトの設計・開発
・チーム内外との連携による技術的課題の解決・改善提案⋯
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世界最大級監査法人でのAIガバナンス スペシャリスト
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
【募集背景】
・生成AIを含むAI活用が各業界で本格化しているなかで、AI戦略の策定から業務実装までのライフサイクルにおいてAIのリスク対策やガバナンスの重要性が急速に高まっています。
・クライアントにおけるAIガバナンス・セキュリティ対応体制の整備、ガバナンスソリューションの導入、AIシステムの外部検証、AIガバナンスプロセスの運用、業務活用ガイドライン改訂、外部ベンダー活用管理など、多面的な支援を必要としており、案件規模・複雑性ともに増大しています。同時に、事業者ガイドライン、EU AI Act、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001などの国内外の規制やガイドライン等への対応支援の機会も拡大しています。 ・そのため、これら拡大するニーズに迅速・高品質に応えるため、AIガバナンスに特化した人材を強化し、戦略立案から制度設計、実装・運用定着までを一気通貫でリードできる人材を募集します。
【キャリアの魅力】
・AIは強力な自動化・意思決定支援を提供する一方、今後はそのリスクを管理・監督する人の役割の重要性が増していきます。
・グローバルで人材が不足する希少スキル領域であり、AIガバナンス人材の市場価値は今後さらに上昇が見込まれ、ビジネス、テクノロジー、法規制を横断するポータブルな専門性を獲得でき将来的にはChief AI Governance Officer、Risk/Complianceリーダー、データ＆AI責任者などへのキャリアパスが開けます。
・当社のグローバルネットワークや大手クライアント案件を通じて最先端の生成AI/LLMOpsや国際標準への対応をリードしソートリーダーシップ発信や外部登壇などの機会も豊富です。
【業務内容】
①AIガバナンス戦略/フレームワークの設計
・企業ビジョンやリスクアペタイトに整合したAIガバナンス基本方針、原則、運用モデルの策定
・リスク分類や重要度評価、AIインベントリ方針、承認ゲート設計
②規程/基準/コントロールの整備と実装
・ポリシー、標準、手順書、テンプレートの整備
・コントロールライブラリの設計（広島AIプロセス、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、OECD/G7原則等へのマッピング）
・生成AI利用ポリシー、プロンプト管理、出力検証、セーフガード（ハルシネーション/著作権/有害コンテンツ/機密情報流出）対策の組み込み等
③リスク評価/検証
・ユースケース/モデル単位のリスクアセスメント、影響評価、プライバシー影響評価
・モデル検証やバリデーション（精度、安定性、バイアス/公平性、説明可能性、ロバストネス、セキュリティ）
・運用監視（ドリフト、性能劣化、アラート）、インシデント管理、改善サイクル、内部監査、規制・監督当局対応の支援等
④法規制/業界ガイドライン対応
・事業者ガイドライン、EU AI Act、業界規制（例：金融FISC/JFSA、ライフサイエンス、公共など）に関するギャップ分析とロードマップ策定
・認証/標準（ISO/IEC 42001等）の取得・運用支援
⑤組織浸透/チェンジマネジメント
・役員/実務向けトレーニング、CoE設計、KPI/KRIとダッシュボード設計、コミュニケーション計画
・ガバナンス運用の定着化、ナレッジ管理、ベストプラクティス/アセット化等
⑥デリバリー/ビジネス開発
・プロジェクトマネジメント（計画、品質、リスク、ステークホルダー管理）
・提案書作成、ソートリーダーシップ発信、アライアンス/エコシステム連携
・テクノロジーチームと連携したMLOps/LLMOpsへのガバナンス実装（ガードレール、評価基盤、モデルカード自動化等）
【本ポジションの魅力・成長機会】
・経営アジェンダ直下の高インパクト案件で、AI活用の「攻め（価値創出）」と「守り（リスク低減）」を両立し、企業の信頼と競争力を形作る中心的役割を担えます。
・現場実装まで踏み込むため、方針策定のみならず、評価・検証・運用定着まで一気通貫でスキルを伸ばせます。
・規制・標準の急速な進化を現場に翻訳する実務力が身につき、希少性の高い専門性として市場価値が継続的に向上します。
・グローバル案件や他国メンバーファームとの協業を通じて、国際的な規制動向・実務ベストプラクティスに直接触れられます。
・社内外での執筆・講演・アセット開発・標準化活動など、ソートリーダーシップを発揮する機会が豊富です。⋯
・生成AIを含むAI活用が各業界で本格化しているなかで、AI戦略の策定から業務実装までのライフサイクルにおいてAIのリスク対策やガバナンスの重要性が急速に高まっています。
・クライアントにおけるAIガバナンス・セキュリティ対応体制の整備、ガバナンスソリューションの導入、AIシステムの外部検証、AIガバナンスプロセスの運用、業務活用ガイドライン改訂、外部ベンダー活用管理など、多面的な支援を必要としており、案件規模・複雑性ともに増大しています。同時に、事業者ガイドライン、EU AI Act、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001などの国内外の規制やガイドライン等への対応支援の機会も拡大しています。 ・そのため、これら拡大するニーズに迅速・高品質に応えるため、AIガバナンスに特化した人材を強化し、戦略立案から制度設計、実装・運用定着までを一気通貫でリードできる人材を募集します。
【キャリアの魅力】
・AIは強力な自動化・意思決定支援を提供する一方、今後はそのリスクを管理・監督する人の役割の重要性が増していきます。
・グローバルで人材が不足する希少スキル領域であり、AIガバナンス人材の市場価値は今後さらに上昇が見込まれ、ビジネス、テクノロジー、法規制を横断するポータブルな専門性を獲得でき将来的にはChief AI Governance Officer、Risk/Complianceリーダー、データ＆AI責任者などへのキャリアパスが開けます。
・当社のグローバルネットワークや大手クライアント案件を通じて最先端の生成AI/LLMOpsや国際標準への対応をリードしソートリーダーシップ発信や外部登壇などの機会も豊富です。
【業務内容】
①AIガバナンス戦略/フレームワークの設計
・企業ビジョンやリスクアペタイトに整合したAIガバナンス基本方針、原則、運用モデルの策定
・リスク分類や重要度評価、AIインベントリ方針、承認ゲート設計
②規程/基準/コントロールの整備と実装
・ポリシー、標準、手順書、テンプレートの整備
・コントロールライブラリの設計（広島AIプロセス、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、OECD/G7原則等へのマッピング）
・生成AI利用ポリシー、プロンプト管理、出力検証、セーフガード（ハルシネーション/著作権/有害コンテンツ/機密情報流出）対策の組み込み等
③リスク評価/検証
・ユースケース/モデル単位のリスクアセスメント、影響評価、プライバシー影響評価
・モデル検証やバリデーション（精度、安定性、バイアス/公平性、説明可能性、ロバストネス、セキュリティ）
・運用監視（ドリフト、性能劣化、アラート）、インシデント管理、改善サイクル、内部監査、規制・監督当局対応の支援等
④法規制/業界ガイドライン対応
・事業者ガイドライン、EU AI Act、業界規制（例：金融FISC/JFSA、ライフサイエンス、公共など）に関するギャップ分析とロードマップ策定
・認証/標準（ISO/IEC 42001等）の取得・運用支援
⑤組織浸透/チェンジマネジメント
・役員/実務向けトレーニング、CoE設計、KPI/KRIとダッシュボード設計、コミュニケーション計画
・ガバナンス運用の定着化、ナレッジ管理、ベストプラクティス/アセット化等
⑥デリバリー/ビジネス開発
・プロジェクトマネジメント（計画、品質、リスク、ステークホルダー管理）
・提案書作成、ソートリーダーシップ発信、アライアンス/エコシステム連携
・テクノロジーチームと連携したMLOps/LLMOpsへのガバナンス実装（ガードレール、評価基盤、モデルカード自動化等）
【本ポジションの魅力・成長機会】
・経営アジェンダ直下の高インパクト案件で、AI活用の「攻め（価値創出）」と「守り（リスク低減）」を両立し、企業の信頼と競争力を形作る中心的役割を担えます。
・現場実装まで踏み込むため、方針策定のみならず、評価・検証・運用定着まで一気通貫でスキルを伸ばせます。
・規制・標準の急速な進化を現場に翻訳する実務力が身につき、希少性の高い専門性として市場価値が継続的に向上します。
・グローバル案件や他国メンバーファームとの協業を通じて、国際的な規制動向・実務ベストプラクティスに直接触れられます。
・社内外での執筆・講演・アセット開発・標準化活動など、ソートリーダーシップを発揮する機会が豊富です。⋯
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世界最大級監査法人での財務・非財務領域におけるDX推進コンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
ERPやクラウドの財務・非財務（サステナビリティ等）DXツール導入助言業務を中心に従事いただきます。
・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。
チームの強み
・監査法人に所属する事業部として、強みである会計、規制対応、内部統制、監査等の目線で導入助言において付加価値を提供することを目指しています。
・入社後の各種トレーニングも準備しています。
・クロスボーダーの導入案件にも従事可能です。⋯
・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。
チームの強み
・監査法人に所属する事業部として、強みである会計、規制対応、内部統制、監査等の目線で導入助言において付加価値を提供することを目指しています。
・入社後の各種トレーニングも準備しています。
・クロスボーダーの導入案件にも従事可能です。⋯
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世界最大級監査法人での会計財務報告アドバイザリー/Accounting Reporting Advisory
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。
■IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援
■決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援 ■M&A発生時のPMI及び連結決算支援
■複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る）
想定職位別ロールの一例
＜スタッフ想定の方＞
・プロジェクトメンバー
＜シニアスタッフ想定の方＞
・大規模もしくは中規模のプロジェクトの個別ワーキンググループリーダー
・小規模なプロジェクトのプロジェクトリーダー
＜マネージャークラス想定の方＞
・大規模もしくは中規模のプロジェクトのプロジェクトリーダー
※クライアントは一般事業会社向けとなります。
金融機関やFintech企業向けの上記アドバイザリー業務をご希望の場合は「金融機関向けアドバイザリー業務」ポジションにご応募ください。
一般事業会社向けと金融機関向けサービスを兼務ご希望の方はいずれかのポジションにご応募の上、その旨連絡⋯
■IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援
■決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援 ■M&A発生時のPMI及び連結決算支援
■複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る）
想定職位別ロールの一例
＜スタッフ想定の方＞
・プロジェクトメンバー
＜シニアスタッフ想定の方＞
・大規模もしくは中規模のプロジェクトの個別ワーキンググループリーダー
・小規模なプロジェクトのプロジェクトリーダー
＜マネージャークラス想定の方＞
・大規模もしくは中規模のプロジェクトのプロジェクトリーダー
※クライアントは一般事業会社向けとなります。
金融機関やFintech企業向けの上記アドバイザリー業務をご希望の場合は「金融機関向けアドバイザリー業務」ポジションにご応募ください。
一般事業会社向けと金融機関向けサービスを兼務ご希望の方はいずれかのポジションにご応募の上、その旨連絡⋯
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世界最大級監査法人での組織・人事制度改革アドバイザリー職
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜2000万円
仕事内容
下記に関するアドバイザリー業務
・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革
・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査（人事労務分野）
※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します⋯
・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革
・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改革
・役員報酬制度改革
・組織風土改革
・組織ガバナンス強化
・IPOに向けた課題調査（人事労務分野）
※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します⋯
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世界最大級監査法人での省庁・地方公共団体等に対する行政機構改革、都市・地域改革コンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
■ 公的機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等）に対して、お持ちになっている専門性を生かし、行政機構改革、都市・地域改革を支援するGSO（Government Strategy & Operations）のチームメンバーを募集します。
■当ユニットは、大きく以下４つの領域を積極的に推進しており、皆様が培ってきた知見・実績を活かし、複数もしくは個別領域に対し共に貢献する専門家として活躍頂きます。
【行政経営の高度化】（以下、業務例）
〇自治体の最上位計画である総合計画・総合戦略の策定を行い、全庁的な政策の方向付けや、首長マターの特命案件に関する構想・計画の策定、事業の企画検討
〇行財政改革・組織機構改革（BPR等を含む）や行政資源の最適配分
〇自治体の企画・行革・財政部門等のコーポレート部門を中心に、業務効率化等のためのサービス導入や運用関連
〇自治体の行政評価やEBPM具現化のための仕組みづくりや運用支援
※また、上記に関連する総務省等の国関連の案件に取り組む
【地域経済活性化】（以下、業務例）
〇観光振興領域や、文化・スポーツなどのソフトを活用した地域振興、その他、他ユニット・セクターとの連携可能性の高い産業（農業や半導体、自動車等）を核としたまちづくり
〇地域経済の活性化のために、地域の強みや特色を生かした産業の振興や経済波及効果の拡張に資するエコシステムの形成
〇域内外の交流を促すデジタルソリューションの実装と運用 等
※また、上記に関連する内閣府、国土交通省（観光庁）、文部科学省（文化庁、スポーツ庁）、経済産業省等の国関連の案件に取り組む
【地域デジタル実装】（以下、業務例）
〇働きやすい・暮らしやすいまちの実現に向けたスマートシティ推進
〇デジタル活用に関する中央省庁の政策立案、地方自治体等と連携した実証推進
〇計画・戦略の策定や地域における推進体制の構築、スマートシティインフラ（デジタルID、地域通貨、データ連携基盤等）の整備、具体的なデジタルサービスの導入や運用関連
〇独自に開発してきたアセット等の地域実装
※また、上記に関連する内閣府、国土交通省、デジタル庁、総務省等の国関連の案件に取り組む
【地域脱炭素】（以下、業務例）
〇地域脱炭素の実現のために、調査・計画策定、脱炭素シナリオの検討、分野別戦略の策定、地域脱炭素移行のための具体的なプロジェクトの検討（エリア設計）、プロジェクトの実行・エコシステムの形成
※また、上記に関連する、環境省、国土交通省、経済産業省等の国関連の案件に取り組む⋯
■当ユニットは、大きく以下４つの領域を積極的に推進しており、皆様が培ってきた知見・実績を活かし、複数もしくは個別領域に対し共に貢献する専門家として活躍頂きます。
【行政経営の高度化】（以下、業務例）
〇自治体の最上位計画である総合計画・総合戦略の策定を行い、全庁的な政策の方向付けや、首長マターの特命案件に関する構想・計画の策定、事業の企画検討
〇行財政改革・組織機構改革（BPR等を含む）や行政資源の最適配分
〇自治体の企画・行革・財政部門等のコーポレート部門を中心に、業務効率化等のためのサービス導入や運用関連
〇自治体の行政評価やEBPM具現化のための仕組みづくりや運用支援
※また、上記に関連する総務省等の国関連の案件に取り組む
【地域経済活性化】（以下、業務例）
〇観光振興領域や、文化・スポーツなどのソフトを活用した地域振興、その他、他ユニット・セクターとの連携可能性の高い産業（農業や半導体、自動車等）を核としたまちづくり
〇地域経済の活性化のために、地域の強みや特色を生かした産業の振興や経済波及効果の拡張に資するエコシステムの形成
〇域内外の交流を促すデジタルソリューションの実装と運用 等
※また、上記に関連する内閣府、国土交通省（観光庁）、文部科学省（文化庁、スポーツ庁）、経済産業省等の国関連の案件に取り組む
【地域デジタル実装】（以下、業務例）
〇働きやすい・暮らしやすいまちの実現に向けたスマートシティ推進
〇デジタル活用に関する中央省庁の政策立案、地方自治体等と連携した実証推進
〇計画・戦略の策定や地域における推進体制の構築、スマートシティインフラ（デジタルID、地域通貨、データ連携基盤等）の整備、具体的なデジタルサービスの導入や運用関連
〇独自に開発してきたアセット等の地域実装
※また、上記に関連する内閣府、国土交通省、デジタル庁、総務省等の国関連の案件に取り組む
【地域脱炭素】（以下、業務例）
〇地域脱炭素の実現のために、調査・計画策定、脱炭素シナリオの検討、分野別戦略の策定、地域脱炭素移行のための具体的なプロジェクトの検討（エリア設計）、プロジェクトの実行・エコシステムの形成
※また、上記に関連する、環境省、国土交通省、経済産業省等の国関連の案件に取り組む⋯
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世界最大級監査法人でのファイナンスPMIアドバイザー
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
600万円〜1300万円
仕事内容
ファイナンスPMIは、買収後の連結決算・開示対応、対象会社に対する管理会計や投資管理、さらには経理・財務業務の統合等によるシナジー創出を支援する業務です。
買収目的を果たすために欠かせない、子会社に対するガバナンスをファイナンス（会計・経理）の観点から強化し、さらなる企業価値向上に寄与することで、クライアントに貢献します。
Post-Transaction業務のネクストキャリア、経理実務経験者のさらなる成長のステージの場などにもなっています。
＜プロジェクト例＞
・会計・経理領域を中心とするPMI支援業務
・買収子会社の経理業務構築・運用支援
・買収子会社の管理会計・投資管理等の高度化支援
・組織再編・統合における、業務変革・構築に関する支援※希望者は財務デューデリジェンス、事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 等に従事いただくこともできます⋯
買収目的を果たすために欠かせない、子会社に対するガバナンスをファイナンス（会計・経理）の観点から強化し、さらなる企業価値向上に寄与することで、クライアントに貢献します。
Post-Transaction業務のネクストキャリア、経理実務経験者のさらなる成長のステージの場などにもなっています。
＜プロジェクト例＞
・会計・経理領域を中心とするPMI支援業務
・買収子会社の経理業務構築・運用支援
・買収子会社の管理会計・投資管理等の高度化支援
・組織再編・統合における、業務変革・構築に関する支援※希望者は財務デューデリジェンス、事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 等に従事いただくこともできます⋯
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世界最大級監査法人での【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】経営コンサルタント（JAグループ）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
460万円〜1100万円
仕事内容
JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。
JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。
■業務内容
・中期経営計画の策定
－役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化
－MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
－基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
－職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
－損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
－組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
－BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
－ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。
■期待役割、訴求ポイント
・令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます。
・強力な顧客基盤と信頼：農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場（JA）と中央省庁（農水省）をつなぐハブとしてのポジションを当法人は確立しています
・コンサルタントとしての成長：JA向け経営コンサルタントとして総合的なコンサルティング力を身に着けることができます。また、ご希望に応じてJA以外のパブリック領域におけるコンサルティング業務にも従事することも可能です
・全国30拠点の活かした事業展開による社会的影響力：全国に30拠点を有しているため、地区事務所との連携の中で大きな社会的なインパクトを地方にも波及させることができます⋯
JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。
■業務内容
・中期経営計画の策定
－役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化
－MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）
－基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定
－職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
－損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 例：場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
－組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
－BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し
－ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。
■期待役割、訴求ポイント
・令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます。
・強力な顧客基盤と信頼：農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場（JA）と中央省庁（農水省）をつなぐハブとしてのポジションを当法人は確立しています
・コンサルタントとしての成長：JA向け経営コンサルタントとして総合的なコンサルティング力を身に着けることができます。また、ご希望に応じてJA以外のパブリック領域におけるコンサルティング業務にも従事することも可能です
・全国30拠点の活かした事業展開による社会的影響力：全国に30拠点を有しているため、地区事務所との連携の中で大きな社会的なインパクトを地方にも波及させることができます⋯
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世界最大級監査法人での上下水道・公共インフラコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
監査法人
想定年収
460万円〜1100万円
仕事内容
上下水道領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。
■業務内容 ・ 地方公営企業法の適用支援
・ 地方公営企業の経営戦略策定・改定支援
・ 地方公営企業の料金改定支援
・ 地方公営企業のPPP 導入検討及び公募支援
・ 上下水道事業の広域化に関する支援
・ 地方公営企業のDX 検討
・ 中央省庁（主に総務省、国土交通省等）における制度調査及び政策立案
■期待役割、訴求ポイント
・人口減少等による料金収入の減少や、施設・管路等の老朽化に伴う更新投資の増大、2024年能登半島地震を踏まえた災害への備えの必要性の増大など、上下水道事業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。こうした中で、将来にわたって上下水道の住民サービスを持続可能なものとするため、各事業の実情を踏まえ、経営改善や経営の抜本的な改革等、経営基盤の強化に資する取組等を推進する必要があります
・当監査法人では、上下水道事業を含む地方公営企業の経営戦略の改定支援、料金改定支援、PPP/PFI（官民連携）の導入支援、新技術の導入支援等の経営改善・経営の抜本的な改革に関する様々なサービスを提供しています。上下水道インフラの維持・運営は国や地方の喫緊の課題であり、その課題解決に取り組んでいます。近年では、地方公営企業の会計事務を変革する専門家集団による会計事務のアウトソーシングサービスもローンチするなどその活動の範囲を広げています
・監査法人に属するパブリックセクター・ヘルスケア事業部で社会課題・地域課題の解決に向けてアシュアランス業務を提供しています。この前提として、「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています
・「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています
・多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。監査業務により、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
・アドバイザリー業務の専従者は、当事業部の約30%を占めています。所属するメンバーは公認会計士の他、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持っています⋯
■業務内容 ・ 地方公営企業法の適用支援
・ 地方公営企業の経営戦略策定・改定支援
・ 地方公営企業の料金改定支援
・ 地方公営企業のPPP 導入検討及び公募支援
・ 上下水道事業の広域化に関する支援
・ 地方公営企業のDX 検討
・ 中央省庁（主に総務省、国土交通省等）における制度調査及び政策立案
■期待役割、訴求ポイント
・人口減少等による料金収入の減少や、施設・管路等の老朽化に伴う更新投資の増大、2024年能登半島地震を踏まえた災害への備えの必要性の増大など、上下水道事業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。こうした中で、将来にわたって上下水道の住民サービスを持続可能なものとするため、各事業の実情を踏まえ、経営改善や経営の抜本的な改革等、経営基盤の強化に資する取組等を推進する必要があります
・当監査法人では、上下水道事業を含む地方公営企業の経営戦略の改定支援、料金改定支援、PPP/PFI（官民連携）の導入支援、新技術の導入支援等の経営改善・経営の抜本的な改革に関する様々なサービスを提供しています。上下水道インフラの維持・運営は国や地方の喫緊の課題であり、その課題解決に取り組んでいます。近年では、地方公営企業の会計事務を変革する専門家集団による会計事務のアウトソーシングサービスもローンチするなどその活動の範囲を広げています
・監査法人に属するパブリックセクター・ヘルスケア事業部で社会課題・地域課題の解決に向けてアシュアランス業務を提供しています。この前提として、「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています
・「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています
・多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。監査業務により、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
・アドバイザリー業務の専従者は、当事業部の約30%を占めています。所属するメンバーは公認会計士の他、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持っています⋯
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当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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