入社後のアサイン想定プロジェクト

ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【プロジェクト例】

■DX企画支援

・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定

・ITコスト削減企画

・ITガバナンス確立支援

・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援

・モバイル活用による構想策定支援

・データドリブン経営に向けた構想策定支援

・非金融事業者における金融サービス組込（決済・融資等）企画支援　等

■DX推進支援

・大規模プロジェクトのPMO支援

・業務システム・PKG導入支援

・情報系システム・BIソリューションの導入

・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援

・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援

・海外事務・システム統合支援

・PMI（ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント）　等

 入社後のアサイン想定プロジェクト

ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【プロジェクト例】

［エンタープライズトランスフォーメーション］

・業務オペレーションの高度化・効率化

・全社システムのグランドデザイン・実現ロードマップ策定

・デジタル・AI活用戦略立案

・RFP策定・ソリューション選定（SaaS、AI、パッケージ 等）

・営業モデルの再構築とDX

・与信審査・債権回収モデルの高度化

・データ利活用基盤・FP&A機能の構築

・金融システム構築におけるPMO・第三者評価　など

［カスタマーエクスペリエンス変革］

・デジタル顧客接点変革

・顧客向けデジタルサービスの企画・展開

・マーケティングプロセス高度化・効率化　など

［グローバル］

・グローバルガバナンスの高度化

・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT基盤導入

・海外現地法人のオペレーション変革（組織・業務・システム）　など

 入社後のアサイン想定プロジェクト

国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。

【プロジェクト例】

■ 業務プロセスDXコンサルティング

・営業・マーケティング改革

・顧客接点改革、CX改革

・契約管理(保全、保険金）プロセス改革/BPR

・コーポレート業務（会計、人事等）改革

・大規模ITプロジェクトのビジネス側支援（PMO、チェンジマネジメント、ビジネスアナリシス）

■ 保険固有領域専門コンサルティング

・会計制度変更対応

・統合リスク管理態勢(ERM)強化

・保険関連法変更対応

・保険コアシステム（Guidewire等）導入とその周辺のデジタル化に関わるアドバイザリー

入社後のアサイン想定プロジェクト

ファイナンス企業向けに国内外の戦略コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【プロジェクト例】

［企業変革］

　・新事業のアイデア創出

　・事業企画／推進支援

　・企業文化／組織／人の変革（人的資本経営）

［事業ポートフォリオ変革］

　・デューデリジェンス

　・PMI戦略策定／実行支援（事業再編に伴う組織／プロセスモデリング）

　・SaaS事業立上げ

［社会課題を起点とした価値創造］

　・サステナビリティ経営

　・サーキュラーエコノミーの促進支援

 入社後のアサイン想定プロジェクト

国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。

国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。

【プロジェクト例】

■ 戦略コンサルティング

・新規事業/市場参入戦略策定

・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど）

・海外市場参入戦略策定

・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI)

・営業・マーケティング戦略策定

・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定

・Web3サービス企画支援

＜セクターの特徴＞

① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団

　・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行　

　・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ

　・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施（エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋いだ「ものづくり基盤」の構築/SAP DM等、実地でソリューション研究できる環境の提供）

② 日系企業のグローバル進出を支援

　・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境

③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動

　・独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進　

　・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ

　・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度

入社後のアサイン想定プロジェクト

・生産/PLM分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 （プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）

・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案

・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞

・サプライチェーンマネジメント改革

・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入

・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等

入社後のキャリアパス例

・生産/PLM領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する・生産/PLM領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う

・生産・PLM領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する

入社後の役割および責任

■コンサルタント職

＜シニアマネージャー＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者

・ プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗/収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する

・ 新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う

＜マネージャー＞

・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者

・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ

・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備・実施を行う

＜シニアコンサルタント＞

・ リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー

・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する

＜コンサルタント＞

・サプライチェーン/バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。

■スペシャリスト職

＜シニアエキスパート＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する

＜エキスパート＞

・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する

＜シニアスペシャリスト＞

・リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

＜セクターの特徴＞

①  サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団　

　・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行　

　・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ 　　

　・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施（リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築/SAP Ariba、Coupa等、複数ソリューションが研究できる環境の提供）

② 日系企業のグローバル進出を支援

　・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境

③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動

　・独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進

　・豊富なプロジェクト事例・サービス事例を共有するコミュニティ

　・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度

入社後のアサイン想定プロジェクト

・調達/購買分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施

 └プロジェクト工程は、BPR（業務改革）システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）

・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案/クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした調達・購買領域の新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞

・サプライチェーンマネジメント改革

・調達/購買領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン領域の業務改革/システム導入

・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等

入社後のキャリアパス例

・調達/購買領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する。

・調達/購買領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う。

・調達・購買領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する。

入社後の役割および責任

■コンサルタント職

＜シニアマネージャー＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者

・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗/収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続/発展に寄与する

・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う

＜マネージャー＞

・ リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者

・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ。

・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備/実施を行う

＜シニアコンサルタント＞

・リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー

・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗/品質向上に寄与する

＜コンサルタント＞

・サプライチェーン/バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。

■スペシャリスト職

＜シニアエキスパート＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する

＜エキスパート＞

・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する

＜シニアスペシャリスト＞

・ リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

＜セクターの特徴＞

① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団

　・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行　

　・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ

　・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施（レジリエントなサプライチェーンの構築を目指したKPIとプラットフォームの策定/SAP IBP、Kinaxis Maestro等、複数ソリューションが研究できる環境の提供）

② 日系企業のグローバル進出を支援

　・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境

③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動

　・独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進　

　・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ

　・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度

入社後のアサイン想定プロジェクト

・サプライチェーンプランニング・需給分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 （プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）

・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案

・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたサプライチェーンプランニング/需給領域の新しいソリューションの構築

＜業務内容詳細＞

・サプライチェーンマネジメント改革

・サプライチェーンプランニング・需給領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン領域の業務改革、システム導入

・サプライチェーン基幹業務/システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等

入社後のキャリアパス例

・サプライチェーンプランニング/需給領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する

・サプライチェーンプランニング/需給領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う

・サプライチェーンプランニング・需給領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する

入社後の役割および責任

コンサルタント職

＜シニアマネージャー＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者

・ プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗/収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する

・ 新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う

＜マネージャー＞

・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者

・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ

・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備・実施を行う

＜シニアコンサルタント＞

・ リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー

・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する

＜コンサルタント＞

・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。

スペシャリスト職

＜シニアエキスパート＞

・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する

＜エキスパート＞

・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する

＜シニアスペシャリスト＞

・リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者

・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する