1600~2000万円の求人検索結果

【業務概要】

・自然言語・生成AIの学術研究・共同研究
・自然言語・生成AIの高難度案件への技術アドバイス

・自然言語・生成AIを用いたソフトウェア・サービスの研究開発

以下、当社のAI活用コンサルティングサービスの自然言語処理に関する実績をご覧ください。

当社では業界問わずAIの社会実装に取り組んでおります。また、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

◆言語処理／音声処理

・商品ブランドに対する顧客の声分析

・カスタマサポートに集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約

・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出

・金融機関の営業トーク分析

・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術

・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築

・大規模言語モデルを用いた対話・QAシステムの構築

・大規模言語モデルを活用した業務改善

など

【キャリアイメージ】

・本人の希望・特性次第でシニアNLPエンジニアとしてAI案件に集中する事も可能です

・同様に、AI案件のプロジェクトリーダー、プレイングマネージャなどの道もあります

【職務内容】

メガバンク向けのシステム開発プロジェクトにおける基盤SEとして、新規システムの構築、既存システムの更改、クラウドリフトを担って頂きます
(アーキテクト設計、OS/SW設計、方式設計、パラメータ設計、環境構築、テスト設計・実施、等)

当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。

パブリッククラウドを利用したシステムが多く、特にクラウドエンジニアにはその力を活かしつつ、スキルアップを図れるます。また、基盤系を得意としながらクラウドエンジニアを目指すような方にも多様な経験の場を提供できます。

これらのプロジェクトにおいて、リーダまたはメンバーとしてプロジェクトの一員となって、基盤エンジニアとしてご活躍頂きます。

職務内容】

技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー（ベンチャー企業／大学／研究機関／協力会社など）を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。

【職務内容】

データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革（チェンジマネジメント）・基盤構想等のコンサルティングノウハウ、各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進

【職務内容】

企業のDX改革を、テクノロジーも語れるコンサルタントとして上流フェーズから支援します。顧客の目指すビジョン・ゴールを共有しつつ、業務の現状課題を把握し、業務改革や従業員体験を向上を実現します。ServiceNowを中心としたSaaS技術やクラウドネイティブ技術を活用し、最良な実現方式/手法を検討、成功に導く役割を担います。
ITSMにとどまらず、資産管理や購買領域への拡大、または従業員接点としての業務管理をServiceNow活用により効率化・高度化し、顧客企業のプラットフォームとしてServiceNowを活用するコンサルティングや導入支援を行います。

生成AIをはじめとした新機能はいち早く社内で検証等を行い、顧客へタイムリーに提案をしていける点も当社の強みです。

【お任せしたい職務内容】

SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。当組織は日系大手企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

①グループ会社のバリューアップ
　‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営

　‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化

　‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行

　‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント

②新部署設立に伴う自組織作り

　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計

　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング

　‐ ラインマネジメント

　　部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 他）

　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役

①グループ会社の統合支援～組織再編のプロジェクト推進

　‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
　‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進

　‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行

②新部署設立に伴う自組織作り

　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計

　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング

　‐ ラインマネジメント

　　部下（数名）の指導育成、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 ほか）

　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役

◆◆仕事内容

自社事業の成功に向け以下を行っていただきます。
・経営陣とのディスカッション

・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション

・自社新規事業における技術リード

・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計

・プロダクトの開発ディレクション

いちエンジニアとして実際に手を動かしていただくことがあります。

開発は、当社単体および当グループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。

◆◆ポジションの魅力

①優秀なメンバーとの関わり

・創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら開発を進めることができます。

②当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます

③売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます

④「日本の生産性を高める」というMissionのもと、社会貢献性の高い壮大なスケールの開発ができる

◆◆入社後のキャリア

キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。

・他部門での開発リード

・経営への参画

・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

DX関連事業に関する全体の責任者