東京都×1600~2000万円×コーポレートスタッフの求人検索結果
並び順
上場ITソリューション企業での新規開設部署 グループ長
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
1200万円〜1700万円
仕事内容
仕事内容
①グループ会社のバリューアップ
‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営 ‐ 評価制度(役員評価・ESOP・インセンティブ)の検討・定着に向けた仕組み化
‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
‐ FP&A(KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析)や会議体運営のマネジメント
②新部署設立に伴う自組織作り
‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計
目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
‐ ラインマネジメント
部下(数名)の業務進捗の管理、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 他)
‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
※レポートライン:グループ経営管理部長 および 取締役⋯
①グループ会社のバリューアップ
‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営 ‐ 評価制度(役員評価・ESOP・インセンティブ)の検討・定着に向けた仕組み化
‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
‐ FP&A(KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析)や会議体運営のマネジメント
②新部署設立に伴う自組織作り
‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計
目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
‐ ラインマネジメント
部下(数名)の業務進捗の管理、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 他)
‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
※レポートライン:グループ経営管理部長 および 取締役⋯
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上場ITソリューション企業でのプロジェクト推進 グループ長(候補)
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コーポレートスタッフ
想定年収
1200万円〜1700万円
仕事内容
①グループ会社の統合支援~組織再編のプロジェクト推進
‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進 ‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行
②新部署設立に伴う自組織作り
‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計
目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
‐ ラインマネジメント
部下(数名)の指導育成、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 ほか)
‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
※レポートライン:グループ経営管理部長 および 取締役⋯
‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進 ‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行
②新部署設立に伴う自組織作り
‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計
目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
‐ ラインマネジメント
部下(数名)の指導育成、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 ほか)
‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
※レポートライン:グループ経営管理部長 および 取締役⋯
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