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求人数該当求人

3件

並び順

国内最大級Slerでの地域金融機関向け_インターネットバンキングのアプリケーション開発担当

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

アーキテクト

想定年収

550万円〜1200万円

仕事内容

【職務内容】
当社は全国に約２５０ある信用金庫にインターネットバンキングを提供しています。
インターネットバンキングを利用している中小企業は、日本国内の企業数で全体の99%、従業員数で70%を占めており、中小企業のデジタルトランスフォーメーションの推進が、日本経済を左右する重要な社会課題です。⋯

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保険業界向けシステムエンジニア（インフラ・クラウドエンジニア）【部長代理クラス】

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

PG/SE/PM

想定年収

1000万円〜1380万円

仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長3名、課長8名、主任20名、担当7名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのIT基盤（インフラストラクチャ）のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。
NW、サーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）でも述べられている通り、ベンダー企業はITに関する強みを基礎とし、デジタル技術を活用して社会における新たな価値を提供する新ビジネス・サービスの提供主体として記載されている。
また、保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、それを支えるIT基盤の長期継続・利用安定化が課題となっている。
日立では本課題に対し、技術や経験に基づいたIT基盤の強みと自社で準備・確立したデジタル技術を活用し、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するアーキテクチャを確立し、保険・共済事業者の保有システムのIT基盤について、提案、設計、構築を行うチームを担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。

【職務詳細】
・システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済業界の未来ビジネスを支えるシステムに対し、SIerとしてメインベンダの立場で開発・貢献することができる。
・日立が提供するミドルウェア（JP1、Cosminexus等）の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアート、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のシステムインテグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯

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保険業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【部長代理クラス】

企業名

非公開

業界

DX・IT

業種・職種

PG/SE/PM

想定年収

1000万円〜1200万円

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
当社ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯

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