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役職定年の不安を成長のチャンスに- 60歳以降も第一線で挑むキャリア再構築ストーリー

役職定年の不安を成長のチャンスに- 60歳以降も第一線で挑むキャリア再構築ストーリー

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50代/男性/大学卒

BEFORE

年収1700万円

日系総合電機メーカー / コーポレートDX部門 統括部長

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AFTER

年収2600万円

日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート

転職成功者からのメッセージ


役職定年を迎えるにあたり今後のキャリアに悩んでいた際、私が大切にしている「モノやサービスを通じて新しい文化価値を創造すること」、そして「年齢を重ねても世代を超えて第一線で貢献し続けたい」という想いを丁寧に汲み取っていただき、的確なアドバイスを頂戴しました。 これまでの実績や経験に加え、人生設計までをも踏まえたうえで、最適な業種・職種を具体的にご提案くださり、心より感謝申し上げます。 転職活動に向けては、業務の棚卸しから適性テスト、面談対策に至るまで深くご助言くださり、大変心強く感じておりました。結果として、納得感のある満足度の高い転職活動を行うことができました。新たな環境でチャレンジしていきたいと思います。誠にありがとうございました。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

役職定年に伴い、業務の幅が狭まることへの懸念から、今後のキャリアについてご相談を頂きました。
候補者様のご経歴としては1社経験のみではありましたが、これまでの業務経験が多岐にわたり、1社でのご経験ではありましたが、ハードウェア・ソフトウェア・システム・DXといった多岐にわたる領域で高い成果を残されており、その豊富な知見と実績は非常に印象的でした。
ご面談では、候補者様が「サービスを通じて新しい文化価値を創造すること」に強い関心をお持ちであり、60歳以降も第一線で活躍されたいという明確なビジョンをお持ちでした。その想いを踏まえ、弊社では総合コンサルティングファームのシニアエキスパートポジションをご提案いたしました。
初めてのご転職ということもあり、キャリアの棚卸しや応募書類の作成には複数回の面談を重ね、面接対策も含めて包括的なご支援を実施しました。候補者様の強みを最大限に引き出す形で、選考を進めることができました。
結果として、未経験のコンサルタント職へのチャレンジでありながら、現職よりも高い年収でのオファーを獲得され、非常に満足度の高い転職を実現することができました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

相談する

大平 柚衣

Ohira Yui

経営人材・CxO
広報・IR

東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。

相談する

坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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経営人材
CxO
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高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP