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大手金融グループでのサステナビリティ推進企画、主に環境・気候変動対応
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職務内容 ・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査) ・特に、気候変動対応(Scope1・2・3削減)や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行0.5 【部署の内容】 当部は、当金融グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や当金融グループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら当金融グループのサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。
600万円〜1200万円
Operation Associate/AVP
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1. Responsible for day-to-day operational activities for Investment Trust funds to make sure that daily fund NAVs can be calculated and published timely. 2. Responsible for day-to-day operational activities including complex problem solving with effective communication to both local & overseas business stakeholders. 3. Oversee key vendor’s services and offshore team’s services to ensure our operational capability and quality required. 4. Engage in various project as subject matter expert to drive strategic/transformational changes.
700万円〜1000万円
人事総務部長候補 ※
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募集要項 このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・人事部・総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案~母集団形成~実行 ・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
644万円〜1566万円
プロジェクトマネージャー
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募集要項 ■プロジェクトマネジメント業務 ・新規サービス開発の企画、既存サービス改修の企画 ・要件定義/仕様策定 ・プロジェクト組成と進行管理 ・リリース計画の推進、サポート業務 など ・その他、事業推進に関わる様々な活動
600万円〜1800万円
社長室マネージャー・メンバー
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募集要項 ※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です ・経営戦略、事業計画の策定 ・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務 ・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営 ・プロジェクトの組成と推進 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件 ・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
600万円〜1800万円
リスク管理マネージャー
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募集要項 ※リスク管理部門のリスク管理メンバーとして、第2線の立場から主に以下のオペレーショナルリスク管理業務を行っていただきます。 ・ビジネス部門等の第1線の活動から生じるさまざまなオペレーショナルリスクに関するモニタリング、分析、リスクコントロール策に関する助言 ・ヒューマンエラーなどの事務ミスに関する調査分析の実施と、再発防止策の策定に関する助言 ・第1線の活動におけるオペレーショナルリスク発生シナリオの定期的な見直しと、リスク評価の実施 ・事業継続計画(BCP)に関する企画および運用 ・オペレーショナルリスクに関するモニタリング・分析の結果のマネジメントへの定期的な報告 ・オペレーショナルリスク管理の枠組みの改善にかかる企画立案および運用 ・全社的なリスクカルチャーの醸成を目指した、第1線各部署との緊密なコミュニケーションの実施
600万円〜1800万円
コンプライアンスマネージャー
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募集要項 ※リーガルコンプライアンス部のコンプライアンスメンバーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定/整備 ・コンプライアンス社内研修の企画/実施 ・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務 ・広告掲載内容の確認 ・顧客からの苦情管理業務
600万円〜1800万円
AML対策マネージャー
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募集要項 ※AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進のメンバーとして以下の業務を行っていただきます。 ・AML/CFTに関する法令等に関する1線へのアドバイザリー ・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応 ・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成 ・1線に対するモニタリング運営 ・法令対応のプロジェクト推進 ・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進
600万円〜1800万円
マーケティング部長
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募集要項 ※マーケティング部長として、マーケティングの戦略/企画/設計、運用、経営陣へのレポーティングを行います。 ※デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。 ■戦略/企画/設計 ・経営陣と連携し、マーケティング戦略/企画、KPI設計 ・チームビルディング・マネジメント ・渉外業務 ■運用 ・デジタルマーケティング運用(web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等) ・各マーケティング施策(LP制作等)のディレクション ・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定(改修/ABテスト等) ・各KPI管理/データ分析 ・経営層へのレポーティング/提案資料作成
700万円〜1300万円
PR担当
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募集要項 ※当社の「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションや暗号資産の魅力や可能性をより社内外に伝えるべく、広報機能の強化を目指しています。 ※広報担当者は、上記を達成するため当社代表や各部署・社外パートナーといったステークホルダーと連携しながら業務を進めていただくことが期待されます。 ■企業ブランドの確立 ・広報戦略/施策の立案と実行 ・コーポレートメッセージの構築 ・メディアリレーションの構築 ・各種メディアリレーション業務(営業、メディア向け資料の作成、会見対応、インタビューアレンジ等) ・メディアに限らず社員、顧客、行政、取引先、株主等の幅広いステークホルダーとリレーション構築 ・マーケティングチームと連携したサービス広報 ・危機管理広報 ■企業文化の形成と維持 ・「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションを元にした会社のビジョン等の明文化 ・インナーブランディングの推進(社員へのMVVの浸透、カルチャーの浸透等) ・採用担当者と連携した採用ブランディング
700万円〜1200万円
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
F.O (30代・男性)
資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
証券会社 / 為替アナリスト
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
S.A (30代・男性)
外資系コンサルティングファーム / クライアントパートナー
日系コンサルティングファーム / DXコンサルタント
H.I (30代・男性)
日系総研 / データサイエンティスト
日系証券会社 / 市場部門・データサイエンティスト
N.B (20代・女性)
戦略コンサルティングファーム / コンサルタント
日系証券会社 / カバレッジバンカー
I.J (40代・男性)
戦略コンサル /シニアコンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / 電力需給管理
H.K (30代・女性)
コンサルファーム /コンサルタント(エネルギーセクター担当)
エネルギー事業会社 / マーケティング
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
M.H (20代・女性)
SIer / コンサルタント
大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.O (40代・男性)
外資系ITベンダー / 取締役
外資系コンサルティングファーム / コンサルタント(シニアマネージャー)
K.O (20代・男性)
中堅SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
大手SIer / PM(プロジェクトマネージャー)
T.S (40代・男性)
ITテックベンダー / 技術責任者
SaaS系スタートアップ / CTO
I.H (30代・男性)
日系IT企業 / 事業開発
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
K.T (30代・男性)
日系不動産関連企業 / 法務部門(米国弁護士)
外資系不動産関連企業 / 法務部門
H.J (40代・男性)
大手日系メーカー / 国際法務部・スペシャリスト
上場日系ベンチャー企業 / 国際法務部門・マネージャー
S.H (40代・女性)
日系メーカー / 法務部門
外資系グローバルメーカー / 法務部門・マネージャー
K.O (50代・男性)
法律事務所 / 代表
上場日系ベンチャー企業 / 法務部門・執行役員
O.J (40代・女性)
法律事務所 / 弁護士
外食業界 / 顧問
M.O (40代・男性)
音響機器メーカー / 営業マネージャー
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
K.T (40代・男性)
人材系スタートアップ企業 / 経営企画
日系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(製造業担当)
H.K (40代・男性)
不動産会社 /新規事業開発責任者
IoTスタートアップ企業 / COO事業統括
Y.E (40代・男性)
非上場小売事業会社 / BtoC営業企画
非上場ホテル運営会社 / 事業戦略企画
H.K (40代・男性)
非上場外資系アパレル企業 / 経営管理本部・法務部長
上場アパレル企業 / 経営管理部
K.S (40代・男性)
非上場小売事業会社 / デジタル戦略・DX部長
上場人材関連企業 / デジタル戦略PM