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世界最大級コンサルファーム/[GIE](インフラストラクチャー) Government, Infrastructure and Energy Consultant

世界最大級コンサルファーム/[GIE](インフラストラクチャー) Government, Infrastructure and Energy Consultant

グローバルブランドのコンサルティングファームの日本法人。グループ全体で約9,800名の人員を有する。
企業名
非公開
年収イメージ
575万円〜3000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
《チーム紹介》
国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。
そのような環境の中で、インフラストラクチャーセクターは、交通(鉄道、航空、道路)、物流(各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等)、建設・不動産等の業界へのサービス提供に加え、MaaS等モビリティサービス、フィジカルインターネット、インフラ海外展開、脱炭素支援等、業界全体の課題ともいうべきテーマの解決に向けたビジネスを行っていきます。
当チームは、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、⾃⾝のスキルを広げ、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能な方を求めています。
《職務内容》
当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏います。
1, コアビジネスマネジメント
・事業戦略策定
・海外展開支援
・新規事業構想策定〜実⾏
2, オペレーションエクセレンス
・事業変⾰(ストラテジー&オペレーション)
・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
・オペレーション最適化
3, デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術(5G、IoT、AI等)を活⽤したビジネストランスフォーメーション
・IT中計策定支援~実行支援
・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティアドバイザリー
《役割および責任》
インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡⼤を実現していくことが最⼤の責務であり役割となります。
その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築⼒は前提です。
よって原則Manager職以上の採用を想定しております。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます︓
1, Manager以上︓特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部⻑クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提⽰できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
2, Manager未満︓特定のプロジェクトについて、⾼品質のデリバリーを遂⾏できる。また、業務経験と知⾒を有し、⾃分の得意領域を持っており、クライアントに対して⾼い付加価値を提供できる。
必要スキル
【学歴】
大学卒業以上
《必須要件》
<インフラ事業知見>
・交通インフラ(鉄道、航空、道路等)、物流インフラ(各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等)、建設・不動産におけるコンサルティング経験
(コンサルティング会社出身の方を想定していますが、専門コンサルティング会社、Sier・サービスベンダー(当該業界におけるICT子会社含む)、事業会社において当該業界へのサービスを提供したことのある方も対象とします)
- 当該業界における各種戦略・計画立案等コンサルティング経験、もしくはビジネス構築経験
- 主要業務(企画・サービス開発、建設、維持管理、マーケティング・営業、運営など)に関する基本的な理解を有する。
<コンサルタントとしての基本スキル>
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質
<プロジェクト推進経験>
・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する
<語学> 日本語; 母国語またはビジネス以上
《評価される知識と経験》
- 当該業界における深い人的ネットワーク
- 業界問わずIT・DXコンサルティング経験
- 関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験
- 時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験
- 業務への新しいテクノロジー適用の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
【就業時間】 
9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))
【休憩時間】 
1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)
【休日・休暇】 
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日
有給休暇10日~20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
【時間外労働】 
あり
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度

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担当コンサルタント

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牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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