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銀行・証券業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-BCM】

グローバルにネットワークを持つ外資系総合コンサルティングファーム。戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
◆担当業界
 - 銀行業:国内メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行、大手信託銀行
 - 証券業:大手証券会社、メガバンク系証券会社
 - 資産運用業:大手信託銀行、資産運用会社、保険会社の資産運用部門・子会社

◆担当業務
【Growth & Innovation】
  - 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援
  - 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援
  - 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援
【Core Business】
  - リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用の各領域における
   - オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
   - DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援
   - 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援

◆プロジェクト例
【Growth & Innovation】
 - メガバンク:法人向けデジタルサービスの構想策定・立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行
 - 地方銀行:新規事業の構想策定、非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築
 - 証券会社:中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ
 - 信託銀行:事業ポートフォリオ分析、資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ
【Core Business】
 - メガバンク:全社DXの計画策定・実行、リテール業務のDX化・効率化、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定
 - 証券会社:ブッキングモデルの検討、リテールDXの推進
 - 信託銀行:全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進
必要スキル
◆求める人物像
 - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
 - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
 - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物


◆募集ポジション
 ●ディレクター、シニアマネージャー
  【役割】
   ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント

  【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
   - コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
   - コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験
    ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
    ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

 ●マネージャー
  【役割】
   プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

  【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
   - コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
   - コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
    ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
    ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

 ●シニアアソシエイト、アソシエイト
  【役割】
   プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援

  【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)
   - コンサルティングファームにおける実務経験
   - 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
   - 銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
   - 金融機関向けシステム開発の実務経験



◆必要なスキル・知見
<全ポジションで必須>
 - 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
 - クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
 - 英語ドキュメントのリーディング
 - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド

<マネージャー以上は必須>
 - プロジェクトマネジメント


◆その他望ましい経験・スキル
 <下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい>
  - 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
  - 金融機関におけるDX・BPRの推進
  - 銀行・証券・資産運用業のITアーキテクチャ
  - データアナリティクス、データアーキテクチャ

 <有していることが望ましい>
  - 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

Member Image

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
相談する
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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業種・職種
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業種・職種
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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