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大手製造系SI会社における【ITエンジニア(アプリ・インフラ)】損保会社向けアプリケーション開発・保守の取りまとめ(3010)

大手製造系SI会社における【ITエンジニア(アプリ・インフラ)】損保会社向けアプリケーション開発・保守の取りまとめ(3010)

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企業名
非公開
仕事内容
損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営(進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理)
・リリース後の案件の保守運用(顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告)
[入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス]
・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。
・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発の取りまとめを行っていただきます(取りまとめ人数は最大で20名、開発期間は1年以上のプロジェクトがメイン)。
・IT技術や業界知識を活かしてご活躍いただき、顧客から頼りにされることによって様々なプロジェクトを推進できる場が広がります。
[配属組織について]
担当する損保会社ごとに2つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。
[この仕事の魅力]
損保会社各社は、これまでの保険事業にとどまらず、ヘルスケアやデータ活用、他業種との連携による新サービスの開発などを通して社会課題を解決し、多角的に成長できる企業へと転身しようとしています。
当社も日本を代表する損保会社を担当しており、アプリ開発技術や・DXソリューションを用いてお客様がめざす未来の姿に貢献できることがやりがいです。
[この仕事の大変なところ]
IT技術だけではなく、顧客業界に対する理解がないと良い提案や開発ができない点です。現在、損保会社各社が進めている技術革新の勢いは早く、システム開発に期待するニーズも様々です。また、1つ1つの案件規模が大きいため求められるスキルは高いですが、その分顧客ニーズに合致する提案ができて無事にリリースに至った際は大きな達成感を感じることができます。
[あなたを必要とする理由]
損保会社各社は、人口減少や顧客ニーズの変化に対応し、競争優位を築くためにデジタルトランスフォーメーション(DX)強力に推進しています。
IT技術の活用、データ利活用によって「商品・サービス進化」、「オペレーションの効率化」などを実現するため、クラウドをベースに各種ツール(例:Salesforce、ローコード/ノーコードツール、ServiceNowなど)を活用した中/小規模システム開発が主流となっています。
当社もこれらのニーズに合致するITソリューションの提案・受注に向け、SoE(System of Engagement)関連知識や少人数での迅速な開発チームの組成が必要となっています。そのため、損保の業界知識を持ち、システム開発における上流工程または、開発リーダスキルを有した即戦力の方を必要としています。
必要スキル
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発における設計や保守の経験(ホスト系)
・システム開発における設計や保守の経験(WEB・オープン系)
・クラウドネイティブでの開発・保守経験
・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの設計・構築、運用・保守経験
【活かせる経験・スキル】
・PM/PLなどのメンバーマネジメントのご経験
・客先折衝のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
[年収例]
担当    :450万円以上
主任・技師 :600万円以上
管理職   :1,000万円以上

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担当コンサルタント

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牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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