【LC】法務担当＜弁護士＞

企業名

非公開

年収イメージ

1000万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

部門業務】
リーガル＆コンプライアンス室は、資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるスパークス・グループ株式会社、資産運用会社であるスパークス・アセット・マネジメント株式会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問弁護士事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。

【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動

必要スキル

必須要件
・日本の弁護士資格を有している
・金融機関への法務アドバイスを遂行するために必要な知識・経験
・英語力：ビジネス英語レベル（英文契約書関連の業務対応、海外法律事務所との折衝等）
・当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感

歓迎要件
・投資運用業務の経験や知識
・コンプライアンス業務の経験や知識

【期待する人物像】
・柔軟で、スピード感を持って、変化を受け入れ挑戦し続けられる方
・自律的に考え、行動できる方
・協調性があり、チームプレーができる方
・好奇心が旺盛で、様々な経験・知識の体得に関心のある方

将来的に、当社またはグループ会社の法務業務全般の責任者として、経営層と連携して全体的、網羅的に管理する立場を担っていただく可能性があります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休暇

■休日：土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇：初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年
■各種有給休暇：
・リフレッシュ休暇：入社6か月経過後付与、連続5日間
・傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで
・子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで
・介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで
・慶弔休暇：事柄によって1～5日