外資系総合コンサルティングファーム｜テレコムコンサルティング

企業名

非公開

年収イメージ

595万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【組織紹介】
《チーム紹介》
5G/Beyond 5G時代において通信は人々の生活に欠かせない社会インフラとなります。また、通信はすべての産業を支える基盤でもあるため、経済合理性から通信事業者が１社でやりきれない領域は行政が支援したり、通信事業社が複数社で協調しながら対応する必要がでてきます。当社では通信の知見や経験を活かして、通信基盤を整備していく支援を通信業界に限定せず幅広く行っています。通信から日本の産業を変革していくことに興味がある方の応募をお待ちしております。

《職務内容》
通信に関連した下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。

①最先端の通信技術調査
・Beyond 5G/6G、低軌道衛星通信、HAPS、AI for Networkなど

②通信基盤の導入支援
・低軌道衛星やローカル5Gの実証実験PMO
・導入ロードマップの策定
・オープンイノベーションプログラムの構想、実行支援

③通信関連の行政支援
・通信関連の分科会や協議会運営支援
・行政と通信事業者の連携支援

《役割および責任》
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
①Manager以上：特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について, CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。

②Manager未満：特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】
《入社後のアサイン想定プロジェクト》
①オープンイノベーションによる5G/Beyond 5Gのユースケース創出
・オープンイノベーションプログラム設計と運営
・スタートアップ企業へのヒアリングと募集

②産学官連携支援
・産学官連携事業企画
・分科会や協議会の運営
・エコシステム形成

③通信事業者と異業種とのマッチング支援
・ニーズ分析とシーズ分析
・新しい価値の創造
・ビジネスモデルの検討

必要スキル

《必須要件》
＜全体＞　
・社会人経験5年以上
・Manager以上はコンサルティング会社での2年以上の実務経験
＜語学＞
・日本語： ビジネス以上
・英語：　 ビジネス以上
《評価される知識と経験》
Senior Manager以上：
・戦略的なアカウントマネジメントができる方
└ コンサルティング会社でアカウントプランを立案し実行し目標を達成した経験をお持ちの方
└アカウント売上げを３年以上、継続して成長させた経験をお持ちの方
└新規クライアントをゼロスクラッチで開拓をした経験をお持ちの方
Mgr以上：
・ プロジェクト管理経験
└ プロジェクトマネジャーとしてのプロジェクト管理経験を有している方（現場管理者としてのクライアント対応経験、メンバーへのタスク指示とレビュー経験、プロジェクトの稼働・収益管理経験）。
└複数ステークホルダーが関与した複雑なプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
全職位：
・論理的思考力、コミュニケーション能力：
└ 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
└ 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
└ クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
└ Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、プロジェクト・メンバーをモティベートできる。
・TMT業界知識、知見：
└ 通信に関する業務経験を持ち、Beyond 5G/6Gなど最新通信技術に精通した方
└ 通信技術や通信業界動向に関するレポートや記事を発行したり、セミナー講師の経験がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

【契約期間】　
期間の定めなし
【給与】　
マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
マネジャー以上：年収1040万円～
賞与別途
【試用期間】　
あり（6ヶ月）
【業務内容】
コンサルティング業務　（変更の範囲）当社の指定する業務
【就業時間】　
9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））
【休憩時間】　
1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）
【休日・休暇】　
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
【時間外労働】　
あり
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
柔軟な働き方～Well-beingに働く～
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙