ペンマーク 年収1,000万円超に特化 厳選求人を紹介依頼

外資系総合コンサルティングファーム|アカウントリードマネジャー

グローバルブランドのコンサルティングファームの日本法人。グループ全体で約9,800名の人員を有する。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務内容
クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。各領域ごとの業務内容と主なテーマ
【戦略・オペレーション領域】
●経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPAなど
主なテーマの例
- 他業態からの金融ビジネス参入の事業企画
- 金融ライセンス取得
- 新サービス・新事業の企画・検討
- オペレーション戦略策定、等【財務・会計・リスク管理領域】
●会計、管理会計、リスク管理・規制対応(GRC、AML/CFT、BCP等)、Global MSなど
主なテーマの例
- 収益分析・改善
- リスク管理態勢高度化、等【ITシステム領域】
●基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティなど
主なテーマの例
- 基幹システム更改の企画、開発PJのPMO
- サイバーセキュリティ管理態勢高度化、等【人事・企業変革領域】
●人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processingなど)
主なテーマの例
- 企業理念再構築、浸透
- 人事領域におけるDX推進・効率化
- 人事制度改革、等《組織の特徴・本ポジションの魅力》
●コンサルティングファーム、SIer、クレジットカード会社、国際ブランド等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成
●KPMGコンサルティング内の他部門や、監査法人、税理士法人、FASの幅広い専門家と日々コラボレーションするオープンな組織
●業界・クライアント視点からクライアントの幅広い課題に応え提案・デリバリを推進
●自身のケイパビリティに限定しない、多岐に渡るクライアントの経営課題に向き合い、課題解決に関与・貢献できる
必要スキル
《必須要件》
●大学院または大学卒以上
●論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる<クレジットカード、決済サービスの知見 >
●クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する
- 主要業務に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)
- 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解
- 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解<プロジェクト管理の経験>
●クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する
- システム構築等のプロジェクト
- 業務プロセス改革、統合(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)
《歓迎要件》
●コンサルティングファームにおけるクレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験
●大手クレジットカード会社のシステム企画・ビジネス企画における実務経験
●クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークやリレーション
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
相談する
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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仕事内容
募集背景
設立より10年が経ち、社員数1,300名を超え、さらなる価値創造へと邁進しています。
今後も成長の歩みを止めることなく、積極的な事業展開を計画しており、広報部では関連した様々な施策が並行して進行しています。

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※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
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