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303 ITコンサルタント（ポテンシャル／デジタル&ハンズオンセクター）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
600万円〜900万円
仕事内容
### 仕事内容
＜業務詳細＞
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション⋯
＜業務詳細＞
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション⋯
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FY27上場予定のコンサルティングファームでの採用担当(メンバー～リーダー)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
500万円〜800万円
仕事内容
■仕事内容
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
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FY27上場予定のコンサルティングファームでの採用担当(マネージャー)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
700万円〜900万円
仕事内容
■仕事内容
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
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FY27上場予定のコンサルティングファームでの採用担当(リーダー)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
600万円〜800万円
仕事内容
■仕事内容
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
■こんな仕事をしていただきます
成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
詳細を見る
FY27上場予定のコンサルティングファームでの採用担当(中途・新卒) ※未経験歓迎
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
■業務内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
圧倒的な成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化
新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
フラットで風通しの良い組織
性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
採用＋αの経験が積める
採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
■当ポジションの魅力
圧倒的な成長機会
難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化
新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
フラットで風通しの良い組織
性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
採用＋αの経験が積める
採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。
■中長期のキャリアパス
グループ会社CxO
人事領域スペシャリスト
新規事業立上げ責任者 等
戦略/ITコンサルタント
AI/データ分析コンサルタント
領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。⋯
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RX(SM)_オペレーショナルレジリエンス領域
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
1690万円〜1820万円
仕事内容
## 仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）⋯
サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）⋯
詳細を見る
RX(SC)_オペレーショナルレジリエンス領域
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
1000万円〜1000万円
仕事内容
## 仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）⋯
サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。 当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。
＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
## 教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）⋯
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【金融】金融機関向けセキュリティにかかるビジネス企画・営業<1431>
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1100万円
仕事内容
【職務内容】
国内有数規模の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けセキュリティソリューションの企画・営業を担当いただきます。
近年、サイバー攻撃の高度化・頻発化により金融機関の事業継続・レピュテーション・経済的損失リスクは急速に高まっています。
本ポジションでは、こうした課題に対し、金融機関が個別に対応するのではなく「共同化」「標準化」による“共助モデル”を通じて、業界全体のセキュリティ高度化を推進します。
また、地方銀行を中心とした金融機関の経営課題（人材不足、収益構造変革、競争環境の激化）に対し、セキュリティを「非競争領域」として位置づけ、経営リソースをコアビジネスへ集中できる環境構築を支援します。
主な業務内容：
・金融機関向けセキュリティソリューションの企画・提案活動
・現状分析（As-Is）およびあるべき姿（To-Be）の設計
・提案書作成、概算見積作成、導入効果整理
・経営層／リスク管理部門／IT・セキュリティ部門への提案・合意形成推進
・SOC運用、開発、基盤、法務等との社内調整および提案設計
・サービス提供範囲、SLA、責任分界、運用設計、導入ステップの整理
・金融総合セキュリティサービス（FinSOC含む）の企画・設計・高度化推進
・IT資産管理、脆弱性管理、PoC、教育・訓練を含む全体ロードマップ策定
【アピールポイント】
・金融業界全体のセキュリティを“共助モデル”で支える社会的意義の高いポジションです。
・セキュリティを単なるコストではなく「信頼を生む経営資産」として再定義し、金融機関の経営変革に直接関与できます。
・提案フェーズにとどまらず、As-Is分析からTo-Be設計、サービス設計、導入ロードマップ策定まで一気通貫で関与できます。
・経営層・監査部門・IT部門など多様なステークホルダーとの折衝を通じ、戦略性と実行力の両方を磨けます。
・SOC、開発、基盤、法務など複数部門と連携しながら、実現性の高いセキュリティサービス設計を主導できます。
・金融庁ガイドラインに準拠した高度なセキュリティガバナンス設計経験を積むことができます。
・「ARISING?」「統合バンキングクラウド」「金融総合セキュリティサービス」など、業界変革の中核プロジェクトに関与できます。
・エージェント型AI基盤「LITRON? CORE」など、先端技術を活用したセキュリティ高度化にも携われます。⋯
国内有数規模の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けセキュリティソリューションの企画・営業を担当いただきます。
近年、サイバー攻撃の高度化・頻発化により金融機関の事業継続・レピュテーション・経済的損失リスクは急速に高まっています。
本ポジションでは、こうした課題に対し、金融機関が個別に対応するのではなく「共同化」「標準化」による“共助モデル”を通じて、業界全体のセキュリティ高度化を推進します。
また、地方銀行を中心とした金融機関の経営課題（人材不足、収益構造変革、競争環境の激化）に対し、セキュリティを「非競争領域」として位置づけ、経営リソースをコアビジネスへ集中できる環境構築を支援します。
主な業務内容：
・金融機関向けセキュリティソリューションの企画・提案活動
・現状分析（As-Is）およびあるべき姿（To-Be）の設計
・提案書作成、概算見積作成、導入効果整理
・経営層／リスク管理部門／IT・セキュリティ部門への提案・合意形成推進
・SOC運用、開発、基盤、法務等との社内調整および提案設計
・サービス提供範囲、SLA、責任分界、運用設計、導入ステップの整理
・金融総合セキュリティサービス（FinSOC含む）の企画・設計・高度化推進
・IT資産管理、脆弱性管理、PoC、教育・訓練を含む全体ロードマップ策定
【アピールポイント】
・金融業界全体のセキュリティを“共助モデル”で支える社会的意義の高いポジションです。
・セキュリティを単なるコストではなく「信頼を生む経営資産」として再定義し、金融機関の経営変革に直接関与できます。
・提案フェーズにとどまらず、As-Is分析からTo-Be設計、サービス設計、導入ロードマップ策定まで一気通貫で関与できます。
・経営層・監査部門・IT部門など多様なステークホルダーとの折衝を通じ、戦略性と実行力の両方を磨けます。
・SOC、開発、基盤、法務など複数部門と連携しながら、実現性の高いセキュリティサービス設計を主導できます。
・金融庁ガイドラインに準拠した高度なセキュリティガバナンス設計経験を積むことができます。
・「ARISING?」「統合バンキングクラウド」「金融総合セキュリティサービス」など、業界変革の中核プロジェクトに関与できます。
・エージェント型AI基盤「LITRON? CORE」など、先端技術を活用したセキュリティ高度化にも携われます。⋯
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【金融】地域金融機関向けAIコンサル<1430>
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1100万円
仕事内容
【職務内容】
国内有数規模の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けAIコンサルタントとして、生成AI活用の戦略策定から実運用までを一気通貫で支援いただきます。
生成AIはPoC段階から実運用フェーズへと移行しており、金融機関においては「実運用で成果を出すこと」が競争力そのものになっています。
本ポジションでは、金融機関のパートナーとして生成AIの活用戦略立案からユースケース具体化、さらにセキュリティ強化・ガバナンス設計までを包括的に伴走します。
主な業務内容：
・金融機関向け生成AI活用戦略の策定支援
・業務ユースケースの具体化および適用設計
・生成AIの実運用に向けたアーキテクチャ設計・導入支援
・セキュリティ／リスク管理／ガバナンス設計支援
・業務定着化・運用改善の伴走支援
・金融機関向け共同センターにおけるAI活用推進
※「構想策定」から「実装・定着」まで一気通貫で関与いただくポジションです。
【アピールポイント】
・戦略×実装の一気通貫支援
構想で終わらず、現場で使われるユースケースと運用設計まで落とし込む実務経験が得られます。
・金融×生成AI×ガバナンスの専門性獲得
金融機関特有の高いセキュリティ・規制要件の中で、実践的なリスク設計・統制力を習得できます。
・“伴走型AIコンサル”としての市場価値向上
机上の提案ではなく、業務・組織・規制を踏まえた実装支援を通じて、再現性あるスキルを形成できます。
・生成AIの実運用フェーズに深く関与
PoCではなく本番利用を前提とした環境で、成果創出まで責任を持つ経験を積むことができます。
・金融インフラ領域の大規模プロジェクト経験
地銀共同センターという国内有数規模の基盤において、社会的インパクトの大きい案件に携われます。
・最新技術の実装経験（エージェントAI等）
自律的に業務を実行するエージェント型AI基盤など、先端技術を実業務に適用する経験が可能です。
・ニュースリリースに基づく先進プロジェクトへの関与
地域金融支援「ARISING?」や統合バンキングクラウド検討、BaaS基盤「BeSTA-BaaS?」など、業界変革の最前線に携わる機会があります。⋯
国内有数規模の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けAIコンサルタントとして、生成AI活用の戦略策定から実運用までを一気通貫で支援いただきます。
生成AIはPoC段階から実運用フェーズへと移行しており、金融機関においては「実運用で成果を出すこと」が競争力そのものになっています。
本ポジションでは、金融機関のパートナーとして生成AIの活用戦略立案からユースケース具体化、さらにセキュリティ強化・ガバナンス設計までを包括的に伴走します。
主な業務内容：
・金融機関向け生成AI活用戦略の策定支援
・業務ユースケースの具体化および適用設計
・生成AIの実運用に向けたアーキテクチャ設計・導入支援
・セキュリティ／リスク管理／ガバナンス設計支援
・業務定着化・運用改善の伴走支援
・金融機関向け共同センターにおけるAI活用推進
※「構想策定」から「実装・定着」まで一気通貫で関与いただくポジションです。
【アピールポイント】
・戦略×実装の一気通貫支援
構想で終わらず、現場で使われるユースケースと運用設計まで落とし込む実務経験が得られます。
・金融×生成AI×ガバナンスの専門性獲得
金融機関特有の高いセキュリティ・規制要件の中で、実践的なリスク設計・統制力を習得できます。
・“伴走型AIコンサル”としての市場価値向上
机上の提案ではなく、業務・組織・規制を踏まえた実装支援を通じて、再現性あるスキルを形成できます。
・生成AIの実運用フェーズに深く関与
PoCではなく本番利用を前提とした環境で、成果創出まで責任を持つ経験を積むことができます。
・金融インフラ領域の大規模プロジェクト経験
地銀共同センターという国内有数規模の基盤において、社会的インパクトの大きい案件に携われます。
・最新技術の実装経験（エージェントAI等）
自律的に業務を実行するエージェント型AI基盤など、先端技術を実業務に適用する経験が可能です。
・ニュースリリースに基づく先進プロジェクトへの関与
地域金融支援「ARISING?」や統合バンキングクラウド検討、BaaS基盤「BeSTA-BaaS?」など、業界変革の最前線に携わる機会があります。⋯
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INVOY事業推進（ビジネスオペレーション／事業責任者直下）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
600万円〜800万円
仕事内容
【業務内容】
・事業推進に向けたオペレーションの全体設計：
自社プロダクト利用体験を最大化する設計・実行 ・ビジネス施策の企画推進：
キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・組織フェーズに合わせた役割：
事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
・自動化・仕組み化：
手作業を排除し、仕組み化の推進
（NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier 等）
【本ポジションのやりがい】
・事業を作る経験： 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
・「正解」のない問いを解く楽しさ： 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・成長フェーズの多様性： 法人カードや請求書プラットフォームの「1→10」「10→100」フェーズという異なる成長フェーズを同時に経験できる⋯
・事業推進に向けたオペレーションの全体設計：
自社プロダクト利用体験を最大化する設計・実行 ・ビジネス施策の企画推進：
キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
・組織フェーズに合わせた役割：
事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
・自動化・仕組み化：
手作業を排除し、仕組み化の推進
（NoCode / API / SaaS最適化 / GAS / Zapier 等）
【本ポジションのやりがい】
・事業を作る経験： 事業責任者のパートナーとして、事業成長のドライバーを自ら担い、ダイレクトに貢献できる
・「正解」のない問いを解く楽しさ： 成長に伴う課題に対し、決まったレールがないからこそ、自分の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・成長フェーズの多様性： 法人カードや請求書プラットフォームの「1→10」「10→100」フェーズという異なる成長フェーズを同時に経験できる⋯
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
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