東京都×1400~1600万円の求人検索結果

当社におけるITソリューションのノウハウを習得いただき、サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）をご担当いただきます。

◆具体的な仕事内容
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

・プロジェクト統括

　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング

　- 体制の構築

　- プロジェクト全体の管理、推進

・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント

　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

・プロジェクト統括、お客様対応

ラインマネジメントをしつつ、品質面から従来の開発手法を、抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。あなたの提案により、お客様のビジネススピードおよび品質を向上させ、継続的なユーザー数の確保や売上増加に貢献してください。

・組織運営
　-全体組織設計

　-経営方針の把握および現場への共有

　-体制の構築

　-配下メンバー（15名程度）マネジメント／メンバー教育／評価

・以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務

　-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション

　-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握

　-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案

　-アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　

　-SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

リスクアドバイザリー事業部のIT/DX推進事業の急成長に伴い、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。

対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の品質向上企画

・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO

・デジタル人材のスキル育成

・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備

リスクアドバイザリー事業部のIT/DX推進事業の急成長に伴い、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。

対応いただく職務は、下記のようになります。
・大規模、複雑プロジェクトの技術リード、課題解決

・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備

・IT/DX推進案件の開発方式の社内標準化

 

■具体的な仕事内容

・グループ会社の決算のサポート
　　∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援

　　∟複雑な会計処理に関する相談への対応

・連結決算業務（月次、四半期、年度）

・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など）

・会計監査対応

※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。

<業務概要>

企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
チェンジマネジメントの主な活動例：

・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う

・現状と将来のありたい姿とのギャップ(変更点)をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する

・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

・真のグローバルキャリア構築機会:　マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。

・コラボレーションに卓越したチーム環境:　オープンマインドでチームプレイヤーな方には、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。

・継続的な学習・成長機会:　成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、あなた専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。あなたが目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。

Job Duties:

＜The purpose of the role＞

When a company goes through any type of transformation、 change management activities prepare the people and business for the change and a smooth adoption. Change Management is a complex set of activities requiring an understanding of business operations and a sensitivity to how people are motivated and react to change. Change management consultants work closely with the company’s leadership to prepare a structured but agile plan to navigate the change journey including the following activities、 for example:

・Engaging with the leadership and middle management so they are aligned and supportive of the transformation

・Evaluating the detailed impact of the transformation on the people、 processes、 and systems to identify actions and communications necessary to prepare the people and business for the change

・Identifying training needs and creating the training tools and materials for people to have the knowledge and skills needed to successfully adopt the change.

＜What’s in it for me? Our differentiators＞

・Truly global career opportunities: If you are multi-lingual and globally-minded、 this is the perfect opportunity to utilize your communication skills and experiences. Our projects are primarily international、 involving working with global EY team members.

・Collaborative team environment: If you are an open-minded team player、 EY offers a flexible and supportive working environment with team members who respect each other and collaborate as one team.

・Excellent learning and development opportunities: If you are curious and a life-long learner、 EY offers extensive learning and on the job growth opportunities supported by a counselor system to guide your long-term career development. It’s in your hands to create your learning journey!

ピープルコンサルティングは、グローバルに16、000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。

EYのチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

■業務概要

クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。

具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。

【People Experience & Cultureチーム概要】

企業が事業目的を達成するために従業員を巻き込み、様々な変革を実行するためのチェンジマネジメントのご支援をします。我々のチームはバイリンガル、バイカルチャーなメンバーで構成され、国内外のグローバル企業を対象に、チェンジマネジメントのほか、カルチャーチェンジや人事業務効率化等のサービスを提供しています。

ピープルコンサルティングは、グローバルに16、000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■　グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援

人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

■　タレントマネジメント支援

人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

■　リワード支援/HR M&A・組織再編

役員報酬、人事制度設計、人事M&A

■　人事データアナリティクス支援

働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞

※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務

※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務

※ピープルデータを活用した新しい働き方改革

※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

【テクノロジーコンサルタント (Dynamics)の業務内容】

・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、Dynamics 365 のソリューションに対する深い知見を活かして、基幹システム刷新における企画構想策定フェーズの提案活動からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。
・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を最大限活用したAgileアプローチで確実に導入し、クライアントのDXを実現するプラットフォーム構築を支援します。

・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス(IoT、 MR etc.)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使って周辺機能を拡張し、クライアントの業務改革を支援します。

・クライアントとのワークショップを通じBPRを共に推進し標準機能を最大限活用することでアドオン開発を避けクラウド活用のメリットを長期に渡り最大化します。

・当チームが導入を支援するパッケージは下記の２つです。

　Microsoft Dynamics 365 Finance

　Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management

【当社の強み】

・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。

・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。

【Microsoftチームの魅力】

・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。

・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。

・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。

・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

部門紹介 / ABOUT FSO – EY Parthenon

SaT の FSO（Financial Services Organization）チームは 2021 年 7 月に金融機関へのサービスに特化したチームとして 2021 年7 月に発足しました。FSO チームは SaT の各サービスラインで提供しているサービスを横断的に提供可能であり、大きく EY パルテノンとトランザクション・アンド・コーポレートファイナンス（TCF）の 2 つのチームがあります。
EY パルテノンは、50 か国以上に 6,500 人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で 2021 年 全米第 5 位にランクされているグローバルトップ戦略ファームに所属しています。EY のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスであり、FSO-EY パルテノンチームでは金融機関を中心としたクライアントに向けた戦略コンサルティング業務、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決支援、トランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行を支援します。

業務内容 / RESPONSIBILITIES

<ストラテジー / Strategy>

・成長戦略の策定

・市場評価

・新規市場参入戦略

・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援

・戦略オプションの評価

・事業ポートフォリオの最適化支援

・戦略実行支援

<トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション / TSE>

・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）

・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divestiture 関連サービス

・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

<ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー / TRS>

・金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス

・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求

・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援

・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援

・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援

・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援