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年収の大幅アップ – 人事の道を極めるべく、大手メーカー室長が選んだ新天地

年収の大幅アップ – 人事の道を極めるべく、大手メーカー室長が選んだ新天地

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30代/男性/大学院卒

BEFORE

年収1250万円

大手メーカー / 人材開発室長

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AFTER

年収2600万円

日系総合コンサルティングファーム / HRコンサルタント シニアエキスパート

転職成功者からのメッセージ


大手製造業に新卒で入社し人事として長期間キャリアを積んでいました。配属先や業務内容に恵まれ様々な経験を積むことができましたが、社内で吸収できる人事のスキル・考え方について40歳を前に得尽くした感がありました。 経営に貢献できる人事として成長を鈍化させたく無いと考え、経営・人事という切り口を軸にキャリアを検討している中でタイグロンパートナーズのコンサルタントと出会いました。 私の気持ちに寄り添って頂きながら、考え方を整理するためのフィードバックや面接のリハーサルもして頂いたおかげもあり無事に内定を頂き感謝しております。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

現職の人材開発室長として、人事戦略、人材開発、採用と幅広い業務経験を部長権限を持ちながら就業されていた候補者です。現職での業務を一定程度やり切り、異なるフィールドでの挑戦をされたいとして、ご相談をいただきました。
現在、HRコンサルティングサービスを立ち上げ中の総合コンサルティングファームをご紹介し、カジュアル面談にて執行役員の方とビジョンをお話しいただき、ご選考をスムーズに進めていただくことができ、無事内定されました。
既にオファーのあった他の外資系ファームに無い、経営を含むサービスの広さ、日本でNo.1のコンサルティングサービスを提供されたいビジョンから、当該企業へのご転職を決定されました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。

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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
CxO・経営人材

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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CxO
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経験・実績豊富なコンサルタント
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP