各業界の専門コンサルタントがあなたに合った求人をご紹介
無料1分 厳選求人を紹介依頼する新着
【特命案件/勤務地自由】コンサル×ファンド事業を担うハイブリッドカンパニーにおけるクロスボーダーM&Aファイナンシャルアドバイザー（ディレクター・マネジャー）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ファイナンシャルアドバイザリー(FAS)
想定年収
1000万円〜2300万円
仕事内容
業務内容
弊社は、アジア市場に特化したコンサルティング・M&Aアドバイザリーファームとして、グローバル25拠点を展開し、アジアを中心とした成長市場において日本企業の事業戦略実行を支援しています。ダイナミックなビジネス環境の中で、国境を越えた事業創出に携わることができる、刺激的で成長機会に富んだ職場です。
弊社のクロスボーダーM&Aチームでは日本企業側に就くバイサイドファイナンシャルアドバイザーとして、日本企業によるインアウト型クロスボーダーM&A案件を支援しています。ターゲット企業のソーシングから、バリュエーション助言、意向表明書の提出、法律事務所・会計事務所など外部アドバイザーとの連携、ディールストラクチャリング、契約条件の交渉、クロージングまでのM&Aプロセスを日本企業クライアントに伴走し助言する業務となります。
当チームには日本人のみならず、シンガポール、スペイン、マレーシア、インド、タイ、ベトナム、台湾、インドネシア等、多国籍なメンバーが所属しています。例えばインドネシアの案件ではインドネシアチームが売り手のソーシング、売り手との交渉、バリュエーションモデル策定、ディールストラクチャリング等のM&A実務を担当する一方、本ポジションにご応募いただく方には日本企業クライアントとのコミュニケーション（案件の提案、案件進捗の報告、クライアントの期待値コントロール、インドネシアチームの成果物説明、買い手意向の汲み取り等）を担当していただきます。クライアントとは日本語でコミュニケーションを取りつつ、チームメンバーとは英語でクライアントの意向を伝えつつ、チーム一体でクロスボーダーM&A案件をリードしてすることを期待しています。
募集背景
近年、日本企業による海外事業強化は経営の優先課題となっており、弊社のクロスボーダーM&Aチームにおいても常時数十件のパイプラインが進行しています。日本企業のクロスボーダーM&Aを支援するためには、意思決定プロセスや期待されるコミュニケーションスタイルなど、日本企業特有のビジネス慣習への深い理解が不可欠です。弊社では日本企業へのM&Aアドバイザリーあるいは買い手としてのM&A実務経験があり、クライアントをリードできるディレクター・マネジャーレベルの人材を新たに迎え入れ、日本企業支援体制の強化を図っています。
業務の魅力
■ M&A案件全体をリードできる実務経験
弊社のクロスボーダーM&Aチームでは、数十億円～数億円のミッド～スモールサイズのM&A案件を多く取り扱っています。FAS系アドバイザリーファームのようにM&A戦略、DD、バリュエーション助言、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）、PMIといった厳密な分業体制は取っておらず、FA業務に特化したサービスを手掛けています。そのため、初期段階であるM&Aターゲット探索から、ディールオリジネーション、LOI提出、デューデリジェンス管理、契約交渉、クロージングまで、M&Aプロセス全体に一気通貫で関与することができます。M&Aプロフェッショナルとしての実務経験を幅広く積むことができる環境です。
■ クロスボーダーM&Aに特化した豊富な案件経験
当チームが取り扱う案件はすべてクロスボーダーM&Aです。国の種類のみならず、関与する業界も様々で、案件の数も豊富です。日本企業のM&Aニーズが最も高い東南アジアを中心とした多様な国における多業種のM&A案件を通して、グローバルなビジネス環境で通用する実務経験が得られます。年間で10件以上のM&A案件に関与いただくことが可能です。
■ アジア全域のチームと協働する柔軟な働き方
多国籍のチームメンバーは各国に散らばって業務を行っているため、日々オンラインで協働しM&A案件を進めています。社内コミュニケーションは100%英語で、日本語を使うのはクライアントとのコミュニケーションに限られるため、英語での業務経験を積みたい方に適したポジションです。係るチーム体制のためほぼ全員がフルリモートで仕事をしており、勤務地制約が比較的少なく日本をはじめアジア各国等ご自身の希望に応じた居住地から業務を行うことが可能です。日本国外での駐在をご希望の方は面談時にご要望を伺います。国境を越えたチームの中で働くグローバルなキャリア形成が可能な環境です。⋯
弊社は、アジア市場に特化したコンサルティング・M&Aアドバイザリーファームとして、グローバル25拠点を展開し、アジアを中心とした成長市場において日本企業の事業戦略実行を支援しています。ダイナミックなビジネス環境の中で、国境を越えた事業創出に携わることができる、刺激的で成長機会に富んだ職場です。
弊社のクロスボーダーM&Aチームでは日本企業側に就くバイサイドファイナンシャルアドバイザーとして、日本企業によるインアウト型クロスボーダーM&A案件を支援しています。ターゲット企業のソーシングから、バリュエーション助言、意向表明書の提出、法律事務所・会計事務所など外部アドバイザーとの連携、ディールストラクチャリング、契約条件の交渉、クロージングまでのM&Aプロセスを日本企業クライアントに伴走し助言する業務となります。
当チームには日本人のみならず、シンガポール、スペイン、マレーシア、インド、タイ、ベトナム、台湾、インドネシア等、多国籍なメンバーが所属しています。例えばインドネシアの案件ではインドネシアチームが売り手のソーシング、売り手との交渉、バリュエーションモデル策定、ディールストラクチャリング等のM&A実務を担当する一方、本ポジションにご応募いただく方には日本企業クライアントとのコミュニケーション（案件の提案、案件進捗の報告、クライアントの期待値コントロール、インドネシアチームの成果物説明、買い手意向の汲み取り等）を担当していただきます。クライアントとは日本語でコミュニケーションを取りつつ、チームメンバーとは英語でクライアントの意向を伝えつつ、チーム一体でクロスボーダーM&A案件をリードしてすることを期待しています。
募集背景
近年、日本企業による海外事業強化は経営の優先課題となっており、弊社のクロスボーダーM&Aチームにおいても常時数十件のパイプラインが進行しています。日本企業のクロスボーダーM&Aを支援するためには、意思決定プロセスや期待されるコミュニケーションスタイルなど、日本企業特有のビジネス慣習への深い理解が不可欠です。弊社では日本企業へのM&Aアドバイザリーあるいは買い手としてのM&A実務経験があり、クライアントをリードできるディレクター・マネジャーレベルの人材を新たに迎え入れ、日本企業支援体制の強化を図っています。
業務の魅力
■ M&A案件全体をリードできる実務経験
弊社のクロスボーダーM&Aチームでは、数十億円～数億円のミッド～スモールサイズのM&A案件を多く取り扱っています。FAS系アドバイザリーファームのようにM&A戦略、DD、バリュエーション助言、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）、PMIといった厳密な分業体制は取っておらず、FA業務に特化したサービスを手掛けています。そのため、初期段階であるM&Aターゲット探索から、ディールオリジネーション、LOI提出、デューデリジェンス管理、契約交渉、クロージングまで、M&Aプロセス全体に一気通貫で関与することができます。M&Aプロフェッショナルとしての実務経験を幅広く積むことができる環境です。
■ クロスボーダーM&Aに特化した豊富な案件経験
当チームが取り扱う案件はすべてクロスボーダーM&Aです。国の種類のみならず、関与する業界も様々で、案件の数も豊富です。日本企業のM&Aニーズが最も高い東南アジアを中心とした多様な国における多業種のM&A案件を通して、グローバルなビジネス環境で通用する実務経験が得られます。年間で10件以上のM&A案件に関与いただくことが可能です。
■ アジア全域のチームと協働する柔軟な働き方
多国籍のチームメンバーは各国に散らばって業務を行っているため、日々オンラインで協働しM&A案件を進めています。社内コミュニケーションは100%英語で、日本語を使うのはクライアントとのコミュニケーションに限られるため、英語での業務経験を積みたい方に適したポジションです。係るチーム体制のためほぼ全員がフルリモートで仕事をしており、勤務地制約が比較的少なく日本をはじめアジア各国等ご自身の希望に応じた居住地から業務を行うことが可能です。日本国外での駐在をご希望の方は面談時にご要望を伺います。国境を越えたチームの中で働くグローバルなキャリア形成が可能な環境です。⋯
詳細を見る
新着
大手日系総合コンサルファームでの営業
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
総合コンサルティング
想定年収
700万円〜1500万円
仕事内容
大手企業および政府機関を中心としたクライアントに対し、経営・事業課題の発掘からコンサルティングサービスの提案、プロジェクト創出までを担うポジションです。
クライアントの経営層・事業責任者とのリレーション構築を通じて潜在課題を把握し、社内コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを企画・提案します。
単なる営業活動に留まらず、案件の立ち上げから提案推進、プロジェクト開始後のフォローまでを一貫して担い、長期的なパートナーシップの構築を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
■大手企業・政府機関に対するアカウント開拓およびリレーション構築
■クライアントの経営・事業課題のヒアリングおよび課題整理
■コンサルタントと連携した提案内容の企画・提案書作成
■提案プレゼンテーションおよび案件クロージング
■プロジェクト立ち上げ時のクライアントとの調整・社内連携
■既存クライアントに対する追加提案およびアカウントマネジメント
＜提案テーマ領域＞
当社のコンサルティングサービスは以下の領域に跨ります。営業担当はクライアントの経営課題に応じて、コンサルタントと連携しながら最適なテーマの提案を推進します。
■Strategy
企業の持続的成長に向けた全社・事業戦略の策定、新規事業創出、M&A、海外展開などの戦略テーマに関するコンサルティング提案。
■Operations
組織改革、業務改革、SCM・CRM改革など、企業のオペレーション高度化・効率化を支援するプロジェクトの提案。
■Digital / Technology
DX戦略策定、IT戦略、デジタルマーケティング、データ活用など、テクノロジーを活用した経営改革テーマの提案。
■Sustainability
ESG経営、カーボンニュートラル、サステナビリティ戦略など、企業価値向上に向けたサステナビリティ領域の支援提案。⋯
クライアントの経営層・事業責任者とのリレーション構築を通じて潜在課題を把握し、社内コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを企画・提案します。
単なる営業活動に留まらず、案件の立ち上げから提案推進、プロジェクト開始後のフォローまでを一貫して担い、長期的なパートナーシップの構築を推進していただきます。
＜主な業務内容＞
■大手企業・政府機関に対するアカウント開拓およびリレーション構築
■クライアントの経営・事業課題のヒアリングおよび課題整理
■コンサルタントと連携した提案内容の企画・提案書作成
■提案プレゼンテーションおよび案件クロージング
■プロジェクト立ち上げ時のクライアントとの調整・社内連携
■既存クライアントに対する追加提案およびアカウントマネジメント
＜提案テーマ領域＞
当社のコンサルティングサービスは以下の領域に跨ります。営業担当はクライアントの経営課題に応じて、コンサルタントと連携しながら最適なテーマの提案を推進します。
■Strategy
企業の持続的成長に向けた全社・事業戦略の策定、新規事業創出、M&A、海外展開などの戦略テーマに関するコンサルティング提案。
■Operations
組織改革、業務改革、SCM・CRM改革など、企業のオペレーション高度化・効率化を支援するプロジェクトの提案。
■Digital / Technology
DX戦略策定、IT戦略、デジタルマーケティング、データ活用など、テクノロジーを活用した経営改革テーマの提案。
■Sustainability
ESG経営、カーボンニュートラル、サステナビリティ戦略など、企業価値向上に向けたサステナビリティ領域の支援提案。⋯
詳細を見る
新着
投信ホールセラー営業（フロント）
企業名
非公開
業界
その他業界・職種
業種・職種
営業
想定年収
750万円〜1200万円
仕事内容
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師 ・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。⋯
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師 ・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画
大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。⋯
詳細を見る
【投信営業部】ホールセラー業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
アセットマネジメント
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
・販売会社の各支店の販売員向けに、投資環境・商品知識や販売手法等の指導
・販売会社の各支店が主催する投資家向けセミナーの講師
・販売会社の各支店が主催する投資家向けセミナーの講師
詳細を見る
ソリューション企画提案セールス
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
720万円〜1200万円
仕事内容
「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。
人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。
私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。 昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。
この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。
なお、当部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。
●職務内容
日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。
≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）
●プロダクト／サービスについて
◆POSITIVE（統合人事パッケージ）
大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。
3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。
導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。
◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス）
「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。
制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。
経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。⋯
人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。
私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・組織課題の本質に向き合うプロフェッショナル集団です。 昨今、人的資本経営や人事DXといったキーワードのもと、人と組織のあり方そのものが経営戦略の中心となりつつあります。
この変革の最前線で、企業とともに「働き方の未来」を創っていく仲間を募集しています。
なお、当部門ではキャリア採用入社者が75%。多様な経験を持つメンバーが互いに学び合い、高め合いながら活躍しています。
●職務内容
日本を代表する大手企業を中心に、顧客の人事・組織課題に対するソリューション営業をお任せします。中核となるのは、自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動です。人事・給与・勤怠管理などの基幹業務はもちろん、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略人事の実現を支援します。
また、人的資本経営を支援する「HUMAnalytics（ヒューマナリティクス）」をはじめとした各種コンサルティングサービスを組み合わせ、企業の人材戦略を多角的にサポートします。
課題の発見から提案・導入・改善まで、顧客と長期的な関係性を築きながら、“日本のはたらくを変える”仕掛け人として活躍していただきます。
≪具体的なミッション例≫
新規大手企業への提案活動（ハイタッチセールス）
既存顧客との関係構築、課題深掘りを通じたアカウント営業
顧客の経営戦略・人材戦略と連動したPOSITIVEの導入提案
人的資本経営に関する課題解決型提案（HUMAnalytics等の活用）
●プロダクト／サービスについて
◆POSITIVE（統合人事パッケージ）
大手企業向けに開発された統合人事パッケージで、人事・給与・就業といった基幹業務から、タレントマネジメントやモバイル対応、マルチカンパニー対応までを標準搭載。
3,000社以上の導入実績を誇り、確かな信頼と柔軟な拡張性を兼ね備えています。
導入を通じて、人事業務の効率化だけでなく、戦略的人材活用を支援します。
◆HUMAnalytics（人的資本経営支援サービス）
「戦略」「基盤」「分析」の3つの視点から、人的資本経営の実行を支援するトータルHRソリューション。
制度設計からデータ基盤の整備、人的資本の可視化・分析まで、ワンストップで支援できる点が強みです。
経営層との対話機会も多く、企業の“働く”の根本を支える実感を得られる領域です。⋯
詳細を見る
BizDev / Solution Sales（AI Data Platform）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
営業(プリセールス/ソリューションセールス)
想定年収
800万円〜1800万円
仕事内容
AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。
当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードしていただきます。 営業活動に閉じず、マーケティングチーム／IS／FS／CS／エンジニアと連携しながら、AIプロジェクトの成功確度を高める役割を担っていただくことが特徴です。
＜具体的には＞
・エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず）
・AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案
・営業戦略の立案・推進
・セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行
・製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応
・プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案
※上記に加えて、PoC〜実装フェーズの理解をもとにした伴走支援を担うケースもあります。
0→1 / 1→10フェーズの単なるフィールドセールスではなく、事業成長に必要なGTM（Go-to-Market）全体を設計・実行を牽引するリードポジションです。⋯
当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードしていただきます。 営業活動に閉じず、マーケティングチーム／IS／FS／CS／エンジニアと連携しながら、AIプロジェクトの成功確度を高める役割を担っていただくことが特徴です。
＜具体的には＞
・エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず）
・AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案
・営業戦略の立案・推進
・セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行
・製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応
・プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案
※上記に加えて、PoC〜実装フェーズの理解をもとにした伴走支援を担うケースもあります。
0→1 / 1→10フェーズの単なるフィールドセールスではなく、事業成長に必要なGTM（Go-to-Market）全体を設計・実行を牽引するリードポジションです。⋯
詳細を見る
元BIG4最年少パートナー陣が設立したITベンチャーファームにおけるITコンサルタント／マネージャー以上【オープンポジション】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
1000万円〜3000万円
仕事内容
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO
└課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM）
└ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
└運用フェーズの管理者
└業務運用定着支援 等
・案件獲得に向けた営業活動
└既存案件でのプロジェクト拡大
└新規案件獲得に向けた提案書作成・提案
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等⋯
プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO
└課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM）
└ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
└運用フェーズの管理者
└業務運用定着支援 等
・案件獲得に向けた営業活動
└既存案件でのプロジェクト拡大
└新規案件獲得に向けた提案書作成・提案
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等⋯
詳細を見る
金融の未来づくりにフォーカスしたコンサルファームでのITコンサルタント(インフラ)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1700万円
仕事内容
## 求人概要
主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。
現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、 上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
## 業務内容
◆インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
◆アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
◆プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
◆セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
◆プロジェクトマネジメント（PMO）: 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
## やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
## 各種制度のご案内
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・フレックスタイム制度
・健康増進スポーツ手当（月1万）
・Open AIのchatgpt（4.0）、DataRobotのライセンス支給
・旅費等手当：出張手当、研修手当
・通勤交通費全額支給
・ベビーシッター利用補助
## 創業者経歴
取締役会長 岡田拓郎
金融データ活用推進協会の代表理事、金融IT協会の副理事長を併任。
東北大学工学部卒、七十七銀行、全国銀行協会。三菱UFJ信託銀行・デジタル庁で金融AI組織の立上げ、
データ活用戦略に従事後、Trust㈱を創業。著：金融AI成功パターン
代表取締役社長 湯山敬太
大和総研、ベイカレント・コンサルティングを経て、現職。
金融機関におけるデジタル戦略～大規模レガシーモダナイゼーションまで、多数プロジェクトを手掛けた実績を持つ、金融×ITコンサルティングのスペシャリスト。
代表取締役社長 友田恭輔
東京大学情報理工学系研究科修了。
機械学習に関する研究により研究科長賞を受賞。楽天ホールディングス・楽天カードにてシステム開発・データ分析に従事し、
グループの金融事業全体のデータ利活用推進を主導。日本銀行 ISO金融AI国際エキスパート⋯
主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。
現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、 上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
## 業務内容
◆インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
◆アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
◆プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
◆セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
◆プロジェクトマネジメント（PMO）: 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
## やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
## 各種制度のご案内
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・フレックスタイム制度
・健康増進スポーツ手当（月1万）
・Open AIのchatgpt（4.0）、DataRobotのライセンス支給
・旅費等手当：出張手当、研修手当
・通勤交通費全額支給
・ベビーシッター利用補助
## 創業者経歴
取締役会長 岡田拓郎
金融データ活用推進協会の代表理事、金融IT協会の副理事長を併任。
東北大学工学部卒、七十七銀行、全国銀行協会。三菱UFJ信託銀行・デジタル庁で金融AI組織の立上げ、
データ活用戦略に従事後、Trust㈱を創業。著：金融AI成功パターン
代表取締役社長 湯山敬太
大和総研、ベイカレント・コンサルティングを経て、現職。
金融機関におけるデジタル戦略～大規模レガシーモダナイゼーションまで、多数プロジェクトを手掛けた実績を持つ、金融×ITコンサルティングのスペシャリスト。
代表取締役社長 友田恭輔
東京大学情報理工学系研究科修了。
機械学習に関する研究により研究科長賞を受賞。楽天ホールディングス・楽天カードにてシステム開発・データ分析に従事し、
グループの金融事業全体のデータ利活用推進を主導。日本銀行 ISO金融AI国際エキスパート⋯
詳細を見る
コンサルタント｜コンサルティング部
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
490万円〜1120万円
仕事内容
＜仕事内容＞
エンタープライズセールス（ビジネスディベロップメント部）が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題をコーポレートベンチャリングを通じて解決を図ります。
コーポレートベンチャリングの中で最も有名な手段としてCVC（スタートアップへ出資。金融リターンだけでなく、戦略的リターンを狙う。）があり、当社は外部専門家として、CVC活動の戦略立案から投資の実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
＜業務内容＞
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのCVC戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
（変更の範囲）会社の定める業務
＜コンサルタントとしての魅力＞
・金融投資家ではない事業会社のCVC投資だからこそ実現できる社会的な意義が大きい仕事
一般的に再現性を示すのが難しく、金融投資家からの資金集めが難しいが、社会実装出来た時の日本への貢献が大きいスタートアップはたくさんあります。当社とクライアント企業では、純投資ではないCVCとしての強みを活かして、ディープテック領域のスタートアップへの投資や業務提携を数多く実現しています。当社で支援した投資が日経新聞に掲載され、その後大きく成長をしていく過程を縁の下の力持ちとして伴走することができるため、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・ワンプール制を採用し、インダストリーやソリューションカットなく、様々な経験を積める環境で経験豊富経営陣と教育体制を整備し未経験でも必ず戦力になれます。
業界やソリューション（工程）ごとにコンサルタントを分けずに、常にプロジェクトチームを組成して、少人数のチームですべて工程に関わることが可能なため、幅広い実務経験を積むことが可能です。
経営陣はM&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身者で構成されており、未経験者の方でも0から教育を行います。
入社後は3カ月間のオンボーディングプログラムに沿って、現場でのOJTと研修を並行して行い早期戦力化を実現しています。
・高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。⋯
エンタープライズセールス（ビジネスディベロップメント部）が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題をコーポレートベンチャリングを通じて解決を図ります。
コーポレートベンチャリングの中で最も有名な手段としてCVC（スタートアップへ出資。金融リターンだけでなく、戦略的リターンを狙う。）があり、当社は外部専門家として、CVC活動の戦略立案から投資の実行までを一気通貫で顧客と伴走をしながら支援を行います。
＜業務内容＞
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのCVC戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
（変更の範囲）会社の定める業務
＜コンサルタントとしての魅力＞
・金融投資家ではない事業会社のCVC投資だからこそ実現できる社会的な意義が大きい仕事
一般的に再現性を示すのが難しく、金融投資家からの資金集めが難しいが、社会実装出来た時の日本への貢献が大きいスタートアップはたくさんあります。当社とクライアント企業では、純投資ではないCVCとしての強みを活かして、ディープテック領域のスタートアップへの投資や業務提携を数多く実現しています。当社で支援した投資が日経新聞に掲載され、その後大きく成長をしていく過程を縁の下の力持ちとして伴走することができるため、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・ワンプール制を採用し、インダストリーやソリューションカットなく、様々な経験を積める環境で経験豊富経営陣と教育体制を整備し未経験でも必ず戦力になれます。
業界やソリューション（工程）ごとにコンサルタントを分けずに、常にプロジェクトチームを組成して、少人数のチームですべて工程に関わることが可能なため、幅広い実務経験を積むことが可能です。
経営陣はM&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身者で構成されており、未経験者の方でも0から教育を行います。
入社後は3カ月間のオンボーディングプログラムに沿って、現場でのOJTと研修を並行して行い早期戦力化を実現しています。
・高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。⋯
詳細を見る
二卒も歓迎【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
独立系コンサルティング
想定年収
600万円〜1200万円
仕事内容
# 仕事内容
■立ち位置
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。
業務内容
日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共 他）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。
全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。
DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。
業務詳細
◆プロジェクト事例
・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行
・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり 他
※システム開発はスコープに入っておりません
◆チーム運営
・チームの事業計画策定（補佐）
・採用活動 他
■ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。⋯
■立ち位置
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。
業務内容
日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共 他）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。
全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。
DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。
業務詳細
◆プロジェクト事例
・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行
・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり 他
※システム開発はスコープに入っておりません
◆チーム運営
・チームの事業計画策定（補佐）
・採用活動 他
■ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。⋯
詳細を見る
金融機関
経営人材・CxO
コンサルティングファーム
DX・IT
製造
その他業界・職種
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員
高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
年収1,000万円超｜
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超｜
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
転職でなくてもOK
まずは1分で転職・キャリア相談を申し込む