(2ページ目)経営人材（CxO、CxO候補）の求人一覧

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同社のHRPBは、人事総務のリーダーとして下記の業務に幅広くご対応いただきます。 チームは10名ほどでそのマネジメントもご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ＜人事・労務関連＞ ・労務管理 ・36 協定管理 ・勤務表管理 ・アルバイト管理 ・給与管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き ・安全衛生 ・労基対応 ・労働契約関連管理 ・メンバー（2~3 名）のマネジメント ＜総務・法務 ・設備管理＞ ・施設管理 ・備品管理 ・契約書管理 ・契約書調整 ・社員からの相談への対応　ほか

700万円〜1200万円

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同社の経営企画部門で、リソースマネジメントを担当頂きます。 変革と成長の過程において、働きがい、働きやすさの実現を目指すためには、人財の割り当てと将来予定の最適化が最重要課題となっています。 同社及び子会社の成長源泉・経営資源である人財リソースの最適化を実現し、多様化するワークモチベーションに応えるための様々な取り組みに挑戦するためのポジションです。 【具体的な職務内容】 ・工数管理システムを使用したプロジェクト別・部門別予実、着地見込等のデータ作成とレポート展開等のビジュアライズ ・プロジェクトのアサイン調整、リクエストに応じた最適化提案、各部門のリードパートナー、各プロジェクトのエンゲージメントパートナーや主任との連携/コミュニケーション ・各システムへの予実データ連携と必要に応じて Global Deloitte とのコミュニケーション ・プロジェクトの配属期間管理や稼働率の管理(実績分析と将来予測)、及び課題分析や担当部門への提案等

500万円〜1300万円

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機関投資家向けを中心としたIR関連業務全般

応相談

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同社の経理担当マネージャーとして、連結決算を含む経理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・単体および海外子会社を含む連結決算 ・その他一般経理業務 ・IPOに関わる準備

700万円〜1200万円

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【概要】 M＆A、投資等に関する戦略をリーガル面からリードする仕事です。 【詳細】 ●国内外のマジョリティ買収・マイノリティ出資・CVCファンド投資案件（ストラクチャ検討・法的課題の抽出、関連部署との連携、各種契約書の作成、DD対応、クロージング支援、弁護士マネジメント） ●ナレッジマネジメント（M＆A関連のナレッジ蓄積・全体共有、国内外の関連法令調査、各種ガイドラインの作成・ルール整備など）

500万円〜1380万円

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人事担当として幅広い業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用に関わる業務全般 ・採用に関わる本社社長と子会社社長との連携サポート ・100社ほどの子会社の社長との事業戦略立案 ・人事評価制度設計（社長・役員報酬の検討やM&Aで買収した会社側との人事制度の調整等含む）　ほか

600万円〜800万円

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同社のソリューション営業統括部のマーケティング担当者として、同社のアセットを活かしたソリューションを提供を行います。 【同部署の役割】 同社が保有する燃料・火力発電に関連するアセットやノウハウを活用した脱炭素（ゼロエミ、再エネ）、デジタルをはじめとする複合ソリューションを提供し、 クライアントの経営課題を解決するのが同部署の役割です。 【具体的な職務内容】 ・クライアントへのソリューションを軸としたマーケティング戦略の立案 ・マーケットリサーチ、外部・内部状況の分析 ・クライアントデータベースの構築、ターゲティング・ポジショニング戦略立案 ・商流確保のための調査、ビジネススキーム検討 ・ BtBサイト、プロダクトブランド、デジタルプラットフォーム構築

600万円〜1300万円

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人事業務全般

1200万円〜2000万円

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連結決算、管理会計を含めた経理業務全般

1000万円〜1600万円

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国内外機関投資家を対象にしたIR業務全般

1000万円〜1600万円