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社名非公開 | プロダクト・マネジャー/FoF マネジャー

証券系総研を基に培った評価・分析能力を活用して、唐氏hン評価、年金コンサルティング、投資顧問業務を行う会社。また、ファンド・オブ・ファン図商品への助言業務も展開している。


企業名
非公開
年収イメージ
1000万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

 運用商品(ヘッジファンド及び/または低流動性資産商品)に関するマネジメント

 営業支援

 外部運用機関とのリレーション構築


必要スキル

求める人材

⚫ 運用部門におけるプライベート資産のプロダクト・マネジャーまたはFoFマネジャーとしての経験

(下記いずれかの経験)

➢プライベート資産(プライベート・エクイティ、プライベート・デット、インフラ、不動産等)への投資の実務経験

➢オフショア・ファンドや投資組合のProspectus/Offering Memorandum /LPAを理解し、業務に活用することができること

➢投資の意思決定における運用会社の比較、対象ファンドのリターンの源泉、内包されるリスクに対する理解および顧客への説明

➢投資実行後における運用状況のモニタリング、運用報告書類の作成および運用報告


※なお、伝統的資産の運用経験があり、オルタナ資産のプロダクト・マネジャーへの関心が高い場合も検討対象とする


⚫ 英語力

➢海外の運用者、ファンド関係者と英語で直接コミュニケーションをはかることができること

Reading & Writing

✔英文メールでのやり取りができること及び英文で記述された書類

(Prospectus/Offering Memorandum /LPA等)を読解できること

Speaking & Listening

✔電話会議やミーティング等の場で、意思疎通が可能なレベル

※なお、現時点で上記水準に達していない場合でも、本人のポテンシャルや意欲度を考慮し、検討対象とする


雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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小倉 悟

Ogura Satoru

金融機関
不動産ファンド/不動産金融
大学卒業後、旅行会社の近畿日本ツーリストで法人団体・修学旅行の企画・営業を経験した後、東証上場のジョイント・コーポレーション(現:長谷工不動産)を経て、人材派遣大手のアデコでリシュモンジャパン(カルティエ、モンブラン、クロエ、ダンヒルなど)を担当。東京海上ホールディングスグループの人材紹介会社で不動産金融領域を立ち上げ。不動産ファンドのAM、アクイジション、不動産PM、CMを中心にご支援。 直近ではこれまでの領域に加えてFAS(不動産アドバイザリー)、PEファンド投資先のCxO、M&A仲介に得意領域の幅を広げている。国家資格キャリアコンサルタント。
相談する
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大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
相談する
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稲井 駿佑

Inai Shunsuke

金融機関
投資銀行
大学卒業後、新卒で日系証券会社に入社。大型支店でのリテール営業を経て、本社企画部門へ異動し全国支店向けの企画・分析業務に従事。ヘッドハンターに転身後、当時最年少でマネージャーに昇格、自社の採用責任者を兼務。プレイヤーとして社内/クライアント企業両方で受賞実績あり。 外資/日系を問わずグローバルマーケッツ/投資銀行/リテールをカバーし、中でもアナリスト/ストラテジスト/エコノミスト/機関投資家セールスのご支援を専門とする。証券会社での実務経験、面接官など採用企業側の経験を活かしたご支援が可能。
相談する

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業界
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業種・職種
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【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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