大手監査法人でのFSO CCaSS：人的資本経営におけるアドバイザリー業務

企業名

非公開

年収イメージ

700万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【募集部門について】
グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。

【業務内容】
・人的資本開示支援
・人的資本関連の規制動向調査と分析
・人的資本に関するベンチマーク調査と分析
・人的資本データの収集・分析・可視化
・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援
・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析
■業務領域
・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）
・官公庁
■プロジェクト事例

1.金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト
・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析
・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査
・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定
・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援

2.金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）調査・開示プロジェクト
・グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査
・自社のD&I状況の包括的調査（定量・定性）
・D&I推進による経営効果（財務・非財務）の分析
・D&I指標の設計とモニタリング体制の構築
・D&I戦略の立案と開示資料の作成支援

必要スキル

【必須（MUST）】
■シニアマネージャーまたはマネージャー（管理職）の場合
・人的資本関連の実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験

【歓迎（WANT）】
・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者

雇用形態

正社員

勤務地

東京都